E61: “Waarom slecht nieuws je niet bereikt.” Stressexpert Elke Van Hoof over leidinggeven, eerlijk nieuws en de gefilterde waarheid.
· 23 min · S2 E61
Episode E61: “Waarom slecht nieuws je niet bereikt.” Stressexpert Elke Van Hoof over leidinggeven, eerlijk nieuws en de gefilterde waarheid.
Intro
Je bent leidinggevende en hoort plots via een andere afdeling dat een project al weken vastloopt. Iedereen wist ervan. Behalve jij.
Terwijl maandag nog iedereen knikte toen je vroeg: “Alles onder controle?”
Dat betekent niet automatisch dat je team je niet vertrouwt. Slecht nieuws vertellen aan iemand die boven je staat, voelt nu eenmaal anders dan hetzelfde nieuws delen met een collega.
Vaak gaat daar eerst een stille afweging aan vooraf: wat kan het mij kosten als ik dit zeg? Hoe hoger je staat, hoe groter die drempel kan worden.
In deze aflevering vergelijkt stressexpert Elke Van Hoof die dynamiek met een koffiefilter. Bovenaan gaat alles erin, maar wat jou uiteindelijk bereikt, is vaak al gefilterd. Problemen, twijfels en kritiek blijven onderweg makkelijker hangen.
En alleen zeggen dat je deur openstaat, haalt die filter niet weg. Vooral de manier waarop je reageert op slecht nieuws, bepaalt wat mensen je een volgende keer wel of niet vertellen.
In deze aflevering ontdek je:
• Waarom slecht nieuws onderweg naar boven makkelijker gefilterd raakt • Hoe je reacties bepalen wat mensen een volgende keer durven te zeggen • Hoe je als leidinggevende eerlijk nieuws actief uitnodigt én waardeert
Eén eenvoudige regel kan daarbij al helpen: wat het nieuws ook is, begin met “dank je wel”.
Mededeling van de host
Klik op de tijdcodes om naar het volgende hoofdstuk te gaan.
(00:00:00) Introductie van de aflevering.
(00:00:37) De haak: iedereen wist het, behalve jij.
(00:01:37) De stille rekensom: wat eerlijkheid kan kosten.
(00:02:57) Wat er gebeurt in het hoofd van wie jou slecht nieuws brengt.
(00:05:41) Hiërarchie is niet fout, maar macht heeft een prijs.
(00:07:02) Inclusief leiderschap: uitnodigen én waarderen.
(00:09:22) Het luisterexperiment: de eerstehands-test.
(00:12:29) Persoonlijke anekdote: de zucht op vrijdagnamiddag.
(00:14:05) De vraag van de luisteraar: mijn deur staat open en er komt niets.
(00:17:05) De verdieping voor de werkvloer: vier gedragingen en de organisatietest.
(00:19:46) Wat neem je mee + de kleine stap van deze week.
(00:22:44) Einde van de aflevering.
---
Deze podcast kwam tot stand met de medewerking van Oh My People.
Meer over Elke Van Hoof vind je op elkekijkt.be of OhMyPeople.be.
---
Disclaimer: Stress aanpakken doe je nooit alleen. Elke Van Hoof benadrukt dat ook werkcontext én maatschappij mee bepalen hoe we ons voelen. In deze podcast ontdek je waarom de combinatie van die drie zo cruciaal is.
---
Elke Van Hoof bij jou in het bedrijf of als keynotespeaker op jouw podium?
Wat je in deze podcast hoort, kan je ook live beleven. Elke is een gevraagd keynotespeaker voor bedrijven, HR-teams en events die welzijn op het werk en leiderschap serieus nemen. Wetenschappelijk onderbouwd, praktisch vertaald, activerend en altijd op maat van jouw publiek of organisatie.
Ontdek haar keynotes, workshops en opleidingen via https://www.ohmypeople.be/academy/
Links in the notes 1
Transcript
Shows are listed from Apple Podcasts' charts and directory, and Podcast Index where it is used. Every show and episode belongs to its publisher and plays from the publisher's own feed; this site hosts none of them. Explicit shows are for adult profiles only, and children’s profiles hear only children’s shows. More about this list.