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视频剪辑的「Cursor 时刻」来了？｜对谈 ChatCut 创始人李凯文：从金马导演到 AI 创业

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Episode 视频剪辑的「Cursor 时刻」来了？｜对谈 ChatCut 创始人李凯文：从金马导演到 AI 创业

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🚥 视频剪辑，会迎来自己的「Cursor 时刻」吗？

当编程世界被 Cursor、Claude Code 等工具重新定义之后，一个更难、也更少被认真讨论的问题开始浮现：创作类工作流，尤其是视频剪辑，会不会迎来类似的拐点？

本周「十字路口」邀请到的嘉宾是 ChatCut 创始人李凯文。在成为 AI 创业者之前，他是鞍山卖打口碟的初中生，是罗德岛设计学院的小天才，也是一名广告与纪录片导演，短片作品曾入围金马奖。他拍过商业广告，也剪过大量没有剧本、极度混沌、需要在现实中慢慢“找秩序”的素材。

正是这段经历，让他对「AI + 视频」形成了一套明显不同于主流叙事的判断。

大多数人在押注 AI 生成视频，但凯文坚持"不生成任何像素"；大多数 AI 视频工具瞄准专业剪辑师，但他选择服务"还不是剪辑师"的人；大多数创始人在谈模型和算法，但他在谈"炼金师文化"和"上帝之手"。

这些看似反常识的选择背后，藏着一套关于 AI 时代创作工具的全新思考框架。

欢迎收听。

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🎬 这是「十字路口」第一次尝试一种新的视频播客拍摄方式。

这一期，我们没有坐在桌前对谈，而是把整个对话拆成了两个连续的场景：

第一部分，我和凯文一起开车前往郊区——我开车，他坐在副驾，我们在车里边开边聊，持续大约一个小时；

第二部分，我们抵达他曾经隐居过一年的郊区湖边，在湖心亭坐下来，继续完成这场对谈。

🎬 我们的视频播客已同步上线于 @Koji杨远骋 的视频号、小红书、哔哩哔哩、Youtube 等平台。

📒 文字版将发布于 @十字路口Crossing 公众号。

🟢 01:59 快问快答：年龄、毕业院校、MBTI 和星座、一句话介绍 Chatcut、融资情况、团队规模、创业前经历

🟢 03:06 离开市中心：上帝之手推你去做自己的 0→1

突然被推到的人生分叉口。

• 一见钟情的房子，让他先“抽身出来”，再决定下一步：先离开旧身份，才可能长出新方向。 • “憋一个招”：一年不接广告，只做一个属于自己的东西——可以是片子、产品、App，先让它发芽。 • ChatGPT 出现像“时代交接”：刚用完未来，再回到 Premiere 的远古——于是诞生了“用聊天剪视频”的执念。 • 他把创业说成“接上帝的活”：问题既简单又难，拼的不是技巧，而是对生活的简单但深入的洞察。

🟢 08:02 第一个投资人

VC 的价值不在“聪明”，而在“让你觉得自己也可以很强”。

• 金马期间遇到 Antler 投资人 Eric：先给一小笔钱，看你能不能把它变成作品——像在押注“毅力”和“把事做出来”的能力。 • 罕见的“empowering figure”：坐在他旁边，你不会觉得自己渺小，反而被放大。 • 找出创业者失败的理由太容易，世界上大多数事都不会成；难的是有人愿意认真寻找“为什么你能成”。

🟢 09:25 产品第一性：剪辑其实大部分发生在 Word 文档里

• 经验反直觉：剪辑看似多模态，但剪辑师大量工作以“文字”为载体——先把视频转成可编辑的文本。 • 早期策略是 “1000 个 true fans” 的小而美。 • “穷创业”的隐喻：别一开始就给孩子存折里塞太多钱。

🟢 11:18 早年的冒险肌肉：从鞍山到 Kent，再到 RISD

• 他的“全球化启蒙”来自打口碟：没有互联网、没有评价体系，审美判断全靠自己构造。 • 把热爱变成交易：背着一书包碟春游、塞耳机“强制安利”、电话里放歌卖首版——这是一种天然的产品传播力。 • 人生地不熟也没关系，先试再说。 • RISD 的“外星球感”：强调独立思考，输出“有灵魂的创业者”——他把这当成自己后来做产品的气质来源。 • “dancing lessons from god”：愿意把人生当作被推着学舞步的过程，而不是等一条确定路径。

🟢 17:08 导演 vs CEO：片场像 SWAT，创业像长期投资

电影是一次军事行动；创业是把人当资产来复利。

• 导演工作是典型的 day one：每次从 0 到 1，把 vision 变成现实，靠的是厚脸皮、三顾茅庐与完整 ownership。 • 电影组织“只筛选不培养”：为了零失误而选择有经验的人；更像特工队，决策常常必须独裁。 • 创业则相反：要对人有长期态度，把培养当投资——你不是一次性用完团队，而是让团队成长。 • 他的 CEO 自我定位：铺马路的人——把路铺平，让十个人的聚力大过一个天才。

🟢 21:33 融资方法论：找化学反应，而不是完美话术

• 与刘元的化学反应来自“电影感性”：理性之外还能保持天真与好奇的人太少，而他在投资人身上看到了这个特质。 • 你没法练出“每次都中”的完美话术；重要的是找到能同船很久的人。 • 面对拒绝的唯一策略：放平心态，聊下一个；能成往往是天时地利人和，缺一就不行。 • 这更像长期关系的开始，而不是一次交易的结束。

🟢 25:21 人生杠杆：有事做，是最大的财富

财富自由的人会羡慕你，不是因为钱，而是因为你有一个值得投入的“事”。

• 他第一次感到“有钱人羡慕我”：不是我更富，而是我有明确的事在做。 • Koji 的共鸣故事：当你什么都不干、没人找你时，抑郁感会像潮水一样涌上来——从此知道必须找事干。 • 导演是没有杠杆的生意，用时间换钱；产品/软件则是强杠杆，但还能做自己热爱的事。 • 痛苦与享受不矛盾：关键是你是否相信这件事有价值——越难受，越享受。

🟢 30:03 愿景图景：别再造轮子，但你不得不经历造轮子的过程

未来不是“颠覆编辑器”，而是让 AI 成为剪辑助理，工作在编辑器之上。

• 视频早就通过微信/聊天被剪出来了；未来只是把这种协作变成系统能力。 • Premiere / Final Cut / 达芬奇 / 剪映在编辑器上 99% 重合——轮子已经圆了，重复造价值不大。 • 真正难的是抽象层：让 AI 理解剪辑工作流，看完素材主动给你更高水平的成片建议。

🟢 33:34 目前最难的问题：风格从哪里来？

“好看”没有 bug 可以测，那风格怎么被 AI 学会？

• 剪辑有两层：先解决对错（口误、卡掉半句、竖屏比例），再进入风格化（个人风格、节奏、气质）。 • 风格不是“从 A 到 B”的训练，而是 workflow 的副产品：你遵循流程，不把 ego 放进去，风格会自然长出来。 • “硬强化学习”像武侠小说走火入魔：你没找到关键，只是在大力出奇迹。 • 下一步路线：把真实剪辑师工作流拆成多个 agent 流程，靠 checklist 和 common sense 这种“训练数据里没写清楚的东西”去抬高下限。

🟢 37:10 关键选择：不做生成像素

世界每天在 AI 革命，但地铁里的人们刷的视频剪法一点都没变。

• ChatCut 是“蓝领” AI：最接地气的 AI，专注解决真实创作者的工作流，不追“性感但虚”的炫技。 • 类比 Frame.io：再小众的环节，只要解决得够扎实，就是 multi-billion business。 • 现实验证：专业剪辑师很难被撬动工作流，于是他们改变目标——去服务“想表达但不会剪”的广大人群。 • 产品价值判断：让新手直接达到 80 分的收益，可能比让专业剪辑师效率提升 1.3 倍更大。 • 视频的核心是人与人交流；完全脱离现实世界的内容很难感染人。

🟢 43:00 技术关卡：上下文与多模态还没到“可剪辑”的成熟度

• 视频是 token 黑洞，上下文限制必须突破。 • 多模态理解目前还不足以精确到剪辑层面；Gemini 是好的开头，但离“可用剪辑”仍有距离。 • “cursor for video editing”的难点：没有足够开源“剪辑代码”，大量知识在人的脑海里与常识里。 • 把能力拆成两半： 可验证的（剪口误、自动竖屏、抖音风格）先做满，就已经足够产生巨大价值。 不可验证的“好看不好看”，先不强求绝对答案；平台的优势在于积累数据与工作流信息，持续调 prompt 与能力。 • 一个关键取舍：宁要 80% 且允许人改，也不要 90% 但人改不了——把控制权留给人。

🟢 45:34 为什么“上帝的活”没人接？

找到那个 “yeah this works” 的简单认知。

• 他把自己优势归因到纪录片：unscripted 创作面对混沌素材，从无序里长出规则——这正是自媒体时代的主旋律。 • 纪录片的工作流可复刻到抖音：程度不同，本质相同，都是在混沌素材中找叙事线。 • 反例也很清晰：scripted 电影里“最好的表演 take”不可被 AI 选出来——那是 AI 不该碰也碰不了的部分。

🟢 50:23 别追“绝对正确”，要培养“好习惯”

• 决定结果的不是目标，而是习惯——AI agent 也是。 • 剪辑没有绝对对错，充满机缘巧合；你逼 AI 找唯一正确答案，它永远是错的。 • 更有效的做法是建立习惯：缺素材就回看、故事到这就找 sound byte、转场就拼命找 transition——细微点塑造宏观风格。

🟢 52:48 模型红利

• Gemini 2.5/3.0 对产品是“巨大帮助”。 • 原本可能必须做 RAG / 向量库来解决上下文，现在可以先不做，产品迭代速度被直接释放。 • MG 动画能力很大程度来自 3.0。

🟢 56:19 “为爱而做的人”

• 炼金师是“双重身份”：工程师/产品/设计之外的副业式执念。 • 在 AI 时代工程师也要学会炼金：只做作业的人会被 AI 逐步替代，炼金师不会。 •…

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