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Narzisstische Chefs – Gut oder schlecht fürs Team?
· 30 min
Episode Narzisstische Chefs – Gut oder schlecht fürs Team?
Übertriebener Egoismus, Machtstreben und aggressives Verhalten sorgen bei Mitarbeitenden für viel Frust. Doch Narzissten können ein Unternehmen auch voranbringen und ein Team motivieren. Ein Podcast von Elisa Buhrke.
Credits: Autorin dieser Folge: Elisa Buhrke Regie: Günter Maurer Sprecherin: Kyara Klinar Redaktion: Sonja Striegl und Luca Sumfleth
Im Interview: Roman Gaida, CSO, Bürkert Group, Ingelfingen Hendrik Faustmann, Manager New Business Model Development, Bürkert Prof. Tom Aabo, Associate Professor im Bereich Economics, Universität Aarhus Victoria Berg, Unternehmensberaterin 8forward Iris Gauglitz, Psychologin an der Universität Bamberg Claas-Hinrich Lammers, Psychiater, Asklepios Klinik Nord, Hamburg Prof. Sebastian Junge, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Christian Pape, Headhunter in München Meike Querengässer, CPO/ CHRO, Bürkert Group, Ingelfingen
Podcast-Tipps:
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ARD | Science TeaTime - Wissen auf eine Tasse Tee | ARD Audiothek Lust auf Wissenschaft, die begeistert? Bei Science TeaTime plaudern die Wissenschaftsjournalist:innen Caro Matzko und Frank Seibert bei einer Tasse Tee mit jungen Forscherinnen und Forschern über ihre Arbeit und ihre Ideen, ihre Erfolge, aber auch über ihr Scheitern auf dem Weg zu neuen Erkenntnissen. Ehrlich und direkt. Sie sprechen auch über die großen Fragen unserer Zeit und welche Antworten die Wissenschaft geben kann. Authentisch, verständlich, unterhaltsam und oft auch überraschend! ZUM PODCAST
Literaturtipps: In dieser Studie hat Tom Aabo untersucht, ob Narzissmus bei weiblichen Führungskräften die Unternehmensleistung fördert: https: //doi.org/10.1016/j.frl.2024.105469 In dieser Studie hat Iris Gauglitz untersucht, wie narzisstische Führungskräfte auf illoyales Verhalten ihrer Mitarbeiter reagieren: https: //doi.org/10.1007/s10551-023-05579-7 In dieser Studie hat Sebastian Junge herausgefunden, dass narzisstische Führungskräfte oft Gleichgesinnte in den Vorstand berufen: https: //doi.org/10.1177/01492063241226904
Ihr habt Fragen, Anmerkungen oder Themenwünsche? Schreibt uns gerne eine Nachricht über wiewirticken@ard.de!
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