Podcasts · Podcast Marketing por Idiotas - RFM
Especial QSP Summit com Hermana Noronha – e295s01
Episode Especial QSP Summit com Hermana Noronha – e295s01
Esta semana no episódio 295 temos um resumo sobre algumas das palestras no QSP Summit 2025 com Hermana Noronha da Wook.
Episódio de 8/07/2025
Grupo de WhatsApp: https://w.marketingporidiotas.pt
DIOGO
Palestra: Unlock the power of … The new strategic drivers – Angela Lane
Os drivers of peak performance:
Foco
Para ter mais foco:
Precisamos de uma razão O que seria o projeto que querias fazer se não pudesses falhar?
Agilidade
Devemos aprender: Algo certo, algo errado, algo pequeno, com feedback e repetível.
Aprender:
1 coisa certa
1 coisa errada (não se foque nas suas forças)
1 pequena coisa, uma micro habilidade. Pequenas coisas acumulam-se
1 coisa que você pode repetir. Pense como um cientista (criar uma hipótese, tentar melhorar isso, se não funcionar, tente novamente)
1, obtenha feedback sobre o que você aprendeu
Resiliencia
Resillience isn’t luck, it’s a strategy. É como respondemos as adversidades.
Resumo:
Angela Lane discutiu a importância do foco e da resiliência para alcançar um desempenho de pico. Ela enfatizou a necessidade de aprender a aprender e de se adaptar continuamente, destacando que a resiliência não deve ser uma questão de sorte, mas sim de estratégia. Lane também abordou a importância do sono e do exercício físico para manter a saúde e o foco, usando exemplos como o de Steve Jobs para ilustrar como os contratempos podem ser superados com estratégia e determinação.
Palestra: Dan Cable – Activating the positive emotions of a winning culture
Frases em Português:
Seeking system – termo em neurociência associado à curiosidade, recompensas e exploração
Diferença do “Fear system”, traz cortizol e cansaço e o seeking system traz dopamina isso dá-nos vitalidade
Como podemos aumentar o skeeting system:
• Aumentar curiosidade pela experimentação – criar tempo para a experimentação: A produtividade aumentou por deixar as pessoas tirarem 2 horas para fazer QQ coisa para aprenderem sobre o que fosse importante para eles • Dar ênfase a forças e perspectivas História: criam reels para os atletas de piscina /deep dive para que eles não sintam o síndrome do impostor. Então vêem reels deles na melhor performance deles. • Experimentar impacto para lá do dinheiro História: Num restaurante adicionaram um iPad para que os chefs conseguiam ver os clientes e quem encomendou a comida. Os chefs conseguiram ver quem está a servir
Resumo:
Dan Cable explora como as empresas podem fomentar uma cultura de inovação e partilha, comparando o comportamento humano ao de ratos em um estudo. Ele sugere que aumentar a curiosidade e permitir a experimentação pode levar a um aumento da produtividade. Cable também destaca a importância de reconhecer e valorizar a singularidade de cada indivíduo, incentivando as pessoas a refletirem sobre suas melhores memórias e qualidades únicas para aumentar a satisfação e o engajamento no trabalho.
Palestra: Thinkers Hall – Erin Meyer – Cultura de inovação vs cultura de prevenção de riscos
Exemplo da Netflix: Ao criar regras para tudo e mais alguma coisa perceberam que Quando se cria regras para fazer o “dummy-proof”, apenas “dummies” querem trabalhar lá.
Criou um “keeper test” para percebermos se aquela pessoa é importante para nós ou para empresa: Perguntarmos a nós próprios se está pessoa se nos dicesse que se ia embora, como te sentias?
“Se as pessoas derem feedback umas às outras na empresa , isso aumenta a produtividade .”
Palestra: What if we could be limitless
Frases em Português:
Employee engagement está no seu máximo a 23%
Perguntar o que é importante para as pessoas
35% trabalham para alguém que admiram
71% work harder if purpose
Resumo:
Esta palestra aborda o baixo nível de engajamento dos funcionários e como aumentar a motivação e a produtividade no trabalho. Destaca a importância de entender o que é valorizado pelos funcionários e como ter um propósito claro pode aumentar significativamente o esforço e a satisfação no trabalho. A palestra também menciona…
Links in the notes 5
Shows are listed from Apple Podcasts' charts and directory, and Podcast Index where it is used. Every show and episode belongs to its publisher and plays from the publisher's own feed; this site hosts none of them. Explicit shows are for adult profiles only, and children’s profiles hear only children’s shows. More about this list.