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会社に内緒でチャットGPT使ってない??「シャドーAI」が浮き彫りにする、AI禁止ルールの罠と本当のリスク(ep.71)

· 1 h 01 min · S1 E71

Episode 会社に内緒でチャットGPT使ってない??「シャドーAI」が浮き彫りにする、AI禁止ルールの罠と本当のリスク(ep.71)

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【重要なおしらせ】実践型の有料コミュニティ、遂にオープン！みんなでAIを触っておちつこう！

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【トーク内容】

今回はリスナーさんからのお便りをきっかけに「シャドーAI」という気になるキーワードをしぶちょーとかねりんが深掘りします。シャドーAIとは、会社に許可を取らず社員が勝手に業務で生成AIを使ってしまう状態のこと。実は、AIを活用しているホワイトカラーの多くがこの「ダマAI」状態にあるという驚きのデータも存在します。

番組では、過去のシャドーITの歴史やサムスンの情報漏洩事件を振り返りつつ、企業がただ禁止するだけでは問題が見えなくなるだけの逆効果である実態を解説します。さらに、日本の生成AI利用率が世界に比べて低い根本的な理由を、メンバーシップ型雇用や年功序列といった日本特有の組織構造から鋭く考察。

企業はガバナンスと現場の効率化のジレンマにどう向き合うべきなのか。そして私たち個人は、どうキャリアの選択をしていくべきなのか。明日からの働き方を考えるヒントが詰まった必聴のエピソードです。ぜひポッドキャストでお楽しみください！

【目次】

(00:00) オープニング：お便りから「シャドーAI」を深掘り

(04:24) ホワイトカラーの約6割が「ダマAI」状態？シャドーAIの実態

(09:51) 歴史は繰り返す。1980年代の「シャドーIT」から紐解くAI問題

(14:00) チャットGPTで社外秘が流出？サムスン情報漏洩事件の教訓

(18:38) 禁止すると逆効果！自宅や土日に追いやられるAI業務の闇

(20:50) 日本の生成AI利用率は55%。なぜ日本企業は導入に後ろ向きなのか

(23:02) メンバーシップ型雇用の弊害？「逃げ切りおじさん」と組織の停滞

(29:24) 年功序列は崩壊してもジョブ型に移行しきれない日本の過渡期

(35:21) マイクロソフトなら安心？企業が構築する独自AIインフラの現状

(40:52) AIエージェントの登場。仕事のための仕事とパワポエンジニアの終焉

(45:40) シャドーAI問題の最適解？トップダウンと成功事例のアピール

(51:57) 会社のルールを変えるか、環境を変えるか。AIが左右するキャリア選択

(60:02) エンディング：SNSでの感想お待ちしております！

【今回の放送回に関連するリンク】シャドーAIとは？

https://www.ibm.com/jp-ja/think/topics/shadow-ai

【今回の要チェックキーワード】

シャドーAI（Shadow AI）：会社に許可を取らず、社員が勝手に業務で生成AIを使っている状態。

シャドーIT（Shadow IT）：IT部門の承認を得ずに、現場が勝手にPCソフトやクラウドサービスなどを業務で使うこと。

メンバーシップ型採用（Membership-type Employment）：職務を限定せずにポテンシャルを重視して採用し、入社後に適性を見て配属や異動を行う日本特有の雇用手法。

ジョブ型採用（Job-focused Employment）：あらかじめ職務内容を明確に定義し、その業務に必要な専門スキルや経験を持つ人材をピンポイントで採用する手法。

永年勤続（Long-term Service）：新卒から定年までなど、一つの企業に長期間にわたって継続して勤め続けること（終身雇用の基盤となる働き方）。

年功序列（Seniority-based System）：個人の能力や成果よりも、年齢や勤続年数の長さを重視して賃金や役職を段階的に引き上げていく人事・処遇制度。

情報通信白書（White Paper on Information and Communications）：総務省が毎年公表している、日本の情報通信（ICT）分野の現状や課題、最新の政策動向などをまとめた公式な報告書。

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【番組の概要】

日々のAIトピックを、現役のAIエンジニアがやさしく解説する対談番組。AIニュースに驚き疲れたあなたに、おちつきを提供します。AIニュースの、驚くポイント、驚かなくても良いポイントがわかります。

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【パーソナリティ(MC)】

▼しぶちょー

・AIエンジニア

・技術士(機械部門)

「大手機械メーカーでAI開発の最前線を担う現役エンジニア。AI（ディープラーニング）の実装スキルを証明する「E資格」を保有。機械（ハードウェア）への高度な知見も有し、双方の専門性を掛け合わせ『AIの社会実装』に貢献する。情報発信活動にも精力的に取り組み、ブログ・音声配信(Podcast/Voicy)・SNSなどで幅広く活躍。単なる技術解説でなく、行動変容を伴う情報発信を信条とする。その姿勢が評価され、2025年UJA科学広報賞 審査員特別賞を受賞。著書に『集まれ設計１年生 はじめての締結設計』（日刊工業新聞社）。岐阜県テクノプラザものづくり支援センター広報大使、生成AI EXPO in 東海 共同代表も務める。」

https://x.com/sibucho_labo

https://voicy.jp/channel/3963

▼かねりん（金田勇太）

・KANERIN Podcast Studios 代表

・一般社団法人 地方WEB3連携協会 理事

「刑事司法実務の最前線で多数の犯罪捜査を指揮。2017年から暗号資産業界へ参入。数々のグローバルプロジェクトに参画しコンサルティング、情報分析・アドバイザリー業務を提供。コンサートライブ配信業、音声配信業、テックメディア創業等を経て、ポッドキャストレーベル兼プロダクション「KANERIN Podcast Studios」を創業。多様なパートナーと共に、未来へつなぐ声の原典を共創している。」

https://x.com/kanerinx

https://voicy.jp/channel/2534

【プロデューサー】

かねりん https://x.com/kanerinx

【サウンド･アーキテクト】

Aviv Haruta https://x.com/oji_pal

【カバーアートデザイン】

UTA https://x.com/uta_dib

【制作/著作】

KANERIN Podcast Studios

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※画像引用元：

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