Podcasts · 人間動物園:厭世姬外出取材

S3 EP.186 走出鐵飯碗的框架,15年公職經驗的制度省思與跨界嘗試 ft. 檸檬冰

· 54 min · S3 E186

Episode S3 EP.186 走出鐵飯碗的框架,15年公職經驗的制度省思與跨界嘗試 ft. 檸檬冰

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在傳統觀念中被視為安穩象徵的公職體系,在當前勞動環境與制度變遷下,正經歷著哪些轉變?本集節目延續上集的討論,邀請擁有十五年人事與主管資歷的檸檬冰,進一步探討公部門內部的體制現況,再到她選擇告別體制、開啟自媒體實踐的摸索過程,透過具體經驗分享公職生涯的多元樣貌與個人的轉折思考。

• 在總員額法規範下衍生出的約聘僱與約用人員,在法規保障、工時規範及職涯發展上與編制內人員有哪些異同? • 機關內部的考績評核機制如何運作?當部門成員表現皆相當穩定時,主管在等第拿捏上面臨哪些制度與人際因素? • 缺乏市場利潤指標的公部門,平時如何透過各類推廣項目衡量工作成效?這些指標反映了什麼樣的行政考核邏輯? • 升任科長等中階管理職位後,工作核心與責任範圍產生了哪些轉變?為何這些經驗反而促成了轉換跑道的念頭? • 《公務員服務法》對兼職的規範,如何影響公職人員在既有業務之外探索第二專長或外部機會的可能? • 退撫新制推行與外在勞動條件變化後,近年公教現場的人員進出與離職趨勢呈現出哪些值得留意的現象? • 從長年習慣既定行政流程的公門環境跨足自媒體經營,在面對市場回饋與建立個人主題時經歷了哪些摸索?

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