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職場の後輩が無理すぎて悩んでいる【会社と魂をめぐる座談】

· 55 min

Episode 職場の後輩が無理すぎて悩んでいる【会社と魂をめぐる座談】

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お悩み相談回〈Ep.152〉好感度上げてきましょう／RN：豆もやしさん／何もしない後輩が無理すぎる／後輩に対する不満は言いづらい／もうこの仕事を手放してもいいかもしれない／JTCトリオ／自分が低く見られた／責任を取るのは本人／アラートを出してこう／罪悪感あるやなしや／何がそんなに嫌なの？／会社と自分の一体化／アイデンティファイ問題／評価の話／比較の濃淡／なめたやつがいるだけで嫌／結束する材料／倍ぐらい損してる説／育てるのは難しい／チームプレー／自己否定／ストレスの源泉は？／サッカーチームでの強烈なモヤモヤ／その人のことばっか考えちゃう／チーム全体のリソースをちゅうちゅう吸い取ってる人／ストレスの対処法あれこれ／わからせ行動／罪悪感／長年の根回しの結果？／「嫌い」を認めた／尊厳／映えるミスを祈る／前ってどんな感じでした？／ワッコの新入社員時代／善な先輩／バード並み／「やる気出せよ」は無理／身を守るための記録プロジェクト／個人の資質だけで回収しない／姿勢はむずい／魂レベル／全体主義への道／魂も趣味／最低限のリスペクト／なんであいつのためにこっちが／ハラ上司のせいで…／悔しい／絶対不幸になる／占い師のワッコさん／待ち方、やり過ごし方、乗り越え方／みんな一緒じゃなくてもいい／相性と組み合わせ／ふてくされ／会社という最適化空間／嫌いなやつと働くこと／ここでいいのか？／

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豆もやしさんのお悩み

こんばんは。 わたしの悩みはいまの後輩がムリなことです。 部署に初めて後輩がくるのを楽しみにしていたのですが、やってきてからもう数ヶ月。希望してきたのにもかかわらず、基本的に何もしないし、社外の人との打ち合わせでは居眠りをするし、覚えてほしいと伝えたことはメモしないし、あげく上司に目を通しておいてと言われたものに対して「わからないので帰ります」と言われたこともありました(私に)。 しかし、後輩に対する不満は言いづらいです。先輩や上司の不満は共有しやすいですが、後輩に対してとなると自分の心が狭いのではないかとか、後輩なんだからあなたが教えてあげる立場であって大目に見るべきと思われたりしそうで、なかなか近しい人にも共有できません。 別に、後輩だからといってZ世代だから合わないとかではありません。この人個人の特性が合わないのです。しかし後輩となると…打ち明けづらさがあります。 毎日顔を合わせなきゃいけないのがしんどいです。また、わたしは今の仕事をほんとうに大事にしています。この人のせいで異動したり転職したりするなんて、腹立たしくて嫌です。しかしながらストレスがすごく、私の仕事量も増えていて、もうこの仕事を手放してもいいかもしれないと思う日もあります。 なお、この人は希望してこの部署にきました。それにより、システム上数年はここに居るのではないかとおもいます。 また、上司には先日初めてすこしだけ辛さを共有でき、同じ気持ちであると知りました。 今やっていることは、積極的に親切にするのをやめること、それから物理的に距離をとることです。 どうしたらいいでしょうか。

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