# 9. Sin AUTENTICIDAD, no hay éxito en tu MARCA PERSONAL, con Irene Milián.

An episode of [FLUIR CON EL CAOS](https://invisiblenetwork.ai/podcast/1895481395), 13 Oct 2024, 1 h 00 min.

Audio: https://anchor.fm/s/efd35c80/podcast/play/92894609/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2024-9-11%2F387924344-44100-2-e0e76ee9f6c27.mp3

Hoy en Fluir con el Caos nos acompaña Irene Milián, CEO del grupo Brandea y experta en Marca Personal. En esta inspiradora conversación, Irene nos revela cómo comenzó en el mundo de la marca personal, comparte sus "innegociables" para gestionar el caos como líder, y profundiza en la relación entre el crecimiento personal y el éxito profesional. Además, descubrirás muchas más joyas y aprendizajes valiosos que solo podrás conocer viendo el episodio completo. ¡No te lo pierdas! 🛎 Subscríbete a la para no perderte nada newsletter 💜 Irene Milián, es creadora y formadora de metodologías en diferenciación e influencia de marca, mediante las cuáles está liderando la profesionalización del sector de los expertosen marca personal en el entorno digital.Consultora senior de marca personal, actualmente trabajando en la estrategia de marcas personales líderes de sector en el mercado hispano.Fundadora y CEO Grupo Brandea, el universo empresarial con el que en los últimos años se ha posicionado como la profesional de mayorinfluencia en el sector de la marca personal.👉 https://www.escuelabrandea.com/IG https://www.instagram.com/irene_milian/Dirigido por Diana Hidalgo.Con la producción exclusiva de Diana Hidalgo & Cabina29.IG: @dianahidalgocoachhttps://dianahidalgocoach.com🎙 Podcast grabado en Cabina 29, Estudio de Videomarketing en Madrid:https://www.cabina29.com

## Transcript

[0:00] Bienvenidos y bienvenidas a fluir con el caos.
[0:02] Hoy tenemos a Irene Milián, que yo la conozco desde 2018 y me
[0:10] hace tanta ilusión esta conversación que yo simplemente
[0:13] a la gente que nos esté escuchando, yo les invito a que
[0:15] se queden hasta el final, porque va a ser un episodio apasionante
[0:18] en el que seguro hablaremos de marca personal, de cómo fluir
[0:23] con el caos siendo un CEO de una empresa en expansión.
[0:27] Y de todos esos cambios maravillosos que has y esa
[0:30] reimención que en alguna coincidimos, porque yo también
[0:33] soy ingeniero. Tú eres ingeniera y has hecho un
[0:35] cambio brutal. Me comentan que me tengo que
[0:39] presentar un poquito porque nunca lo hago y me voy a
[0:41] presentar en la parte como la de boda, vale, y la parte informal
[0:47] tuya. Luego me dices, por favor.
[0:49] Preséntate. Vale, pues soy Diana Hidalgo.
[0:54] Coach, inconformista y disfrutona ahí.
[0:57] A mí lo que me apasiona, aparte de hacer este podcast, es
[1:00] acompañar a líderes y equipos valientes, porque hay que ser
[1:03] muy valiente para fluir con el caos desde la calma mental, ante
[1:08] todo, para atreverse mucho más a ser lo que decíamos antes de la
[1:13] valentía y disfrutar de tu vida y de tu éxito.
[1:17] Y ahora hay así, bienvenida. Pues.
[1:21] Diana, muchísimas gracias por invitarme aquí.
[1:24] Para los que no me conozcan, me llamo Irene Emilian porque te
[1:27] has emocionado tanto que no me lo has dicho.
[1:29] Me encanta, creo que todo el mundo ya te conoce.
[1:33] Claro, por eso, pues por si alguien no me conoce, me llamo
[1:35] Irene Emilian y estoy feliz de la vida de estar aquí contigo.
[1:38] Creo que era unas de las entrevistas que me hacía mucha
[1:41] ilusión. La tenía ahí como en el
[1:42] pendiente y por fin se ha podido dar.
[1:44] Así que fluyamos con el caos que me encanta, mira, me voy a poner
[1:48] cómoda. Aquí en el sofacito nuevo.
[1:50] En este estudio maravilloso aquí en Madrid, que es una maravilla
[1:54] venir aquí. Yo creo que.
[1:56] Va a ser una conversación de mucha conexión porque ya
[1:59] simplemente cuando nos hemos visto esta mañana.
[2:01] Ha sido muy bestia, por favor, cuenta.
[2:02] Eso vamos exactamente de igual vestidas, no en en el traje,
[2:07] pero en el color, en el color y en los complementos.
[2:09] Totalmente. Zapatillas blancas y bolso
[2:12] morado. Bolso morado, que lo tengo que
[2:14] decir, morado. El nombre de mi empresa.
[2:19] Para la gente que no lo sepa, ella es feo de una empresa
[2:22] brandea que además tienes como 3 modelos de negocio, como si
[2:25] dijésemos no, una parte que mentorizas a la gente en marca,
[2:28] personal y formación, otra parte que me encanta, la de branding y
[2:32] comunicación y la de tus premios.
[2:34] Brandea que yo el año que viene ya me lo he puesto en el
[2:37] calendario. 15/05/2025 esa fecha me.
[2:40] Encanta la fecha, además. Bueno, es que se ha dado así, se
[2:43] ha, se ha dado así. Bueno, respecto a voy a decirte
[2:48] una cosa respecto a grandea, ya que ha salido ahora y es cuando
[2:52] cuando vi el nombre de tu podcast de influir con el caos,
[2:55] dije, Ostras, eso es lo que llevo haciendo yo.
[2:59] Eso es lo que llevo haciendo yo desde que creé grandea.
[3:02] O sea, bueno, seguramente mucho. Antes sí.
[3:04] ¿Sí, sí, mucho antes, mucho antes, pero sobre todo creo que
[3:07] se ha se materializa mucho o es más fácil identificarlo?
[3:11] Porque nos resulta más fácil identificar lo que está un poco
[3:14] más externo a nosotros cuando creas, pues una organización,
[3:18] una empresa, que al final pues también hay otras personas, y
[3:20] ahí pues está dentro de un mercado.
[3:23] Y bueno, pues en realidad tiene un, pues un un peso importante
[3:26] dentro del mercado. Entonces el caos es muy bestia.
[3:29] Entonces cuando vi el hombre tomó el caso, dije, Vale, o sea,
[3:32] yo tengo que estar allí porque tengo que hablar mucho de cómo
[3:34] fluyo en el caos. Pues empecemos.
[3:37] ¿Por eso, para TI, qué es fluir con el caos?
[3:41] Mira, me ayudó mucho cuando tú le pusiste el nombre al Podcast
[3:44] porque fue como tomar consciencia, no decir, ostras,
[3:47] esto yo en esto tengo una maestría, o sea esto me estoy
[3:50] sacando una maestría diaria y realmente siento que es
[3:56] atreverte a ir hacia delante sin saber del todo muy bien cuál es
[4:00] la meta. Exacto o.
[4:02] Sea la meta, la puedes definir mentalmente, pero.
[4:07] ¿Nunca es la misma que te has planteado mentalmente, no?
[4:10] Entonces, como atreverte a seguir hacia delante sin saber
[4:13] muy bien, como muy conectada. ¿O sea, yo siento que cuando yo
[4:18] yo pienso en la palabra caos, lo que pienso es como que hay algo
[4:24] que es muy intrínseco, muy en el en el en el tu, en quién tú
[4:29] eres, no? O sea, como la muy conectada con
[4:31] la parte de la intuición también.
[4:33] Y creo que es desde ahí desde donde se crean las cosas
[4:36] potentes. Desde donde consigues disfrutar
[4:39] de verdad, porque todo lo demás está encorsetado, o sea, está
[4:43] delimitado, está estructurado y eso también te da muchas veces
[4:47] una capacidad de crecimiento. Pero para mí la estructura y
[4:51] fluir. Bueno, quiero decir, sí, hay que
[4:54] crecer con estructura, pero yo realmente creo desde el caos.
[4:57] O sea, yo soy una persona. Mira, tú y yo hemos nos hemos
[5:00] formado en ingeniería y yo te voy a contar una anécdota.
[5:05] Te voy a contar aquí ya que estamos aquí en confianza, que
[5:07] me dijo un profesor de no sé si fue de álgebra o de alguna
[5:10] asignatura de estas de matemáticas, que yo era
[5:12] patética. O.
[5:14] Sea, yo era patética. De hecho, sigo contando con los
[5:16] dedos. O sea, me lo he dicho.
[5:18] ¿Cuántos años nos conocemos? Me he puesto a contar 2018,
[5:20] 2019. O sea, yo le hago eso, o.
[5:22] Sea en en la carrera, yo seguía contando con los dedos y la
[5:25] calculadora. Calculadora maravillosa que
[5:27] teníamos calculadora. Científica y contando con los
[5:28] dedos. Y suspendía un montón la parte
[5:31] de álgebra y tal. Entonces tía esto típico que iba
[5:34] a salir al profesor a revisión YY pues una de estas ya que
[5:38] sería la tercera vez que me presentaba mi querido profesor
[5:41] Ramírez, si algún día me Ves Ramírez, gracias por esta frase
[5:44] que me dijiste que fue un gran mentor para mí sin saber que lo
[5:47] estaba haciendo y yo fui a ir Ramírez, por favor, mira es que
[5:50] ya no sé qué hacer, es que ni copiando me a Pruebo, o sea es
[5:54] que ni aunque haga la chuleta ni aunque le pide el la Ostia no sé
[5:57] qué hacer. Para probar YY es como que
[5:59] sentía que no iba a poder aprobar.
[6:00] Nunca estabas copiando del que aprobaba.
[6:02] No, no, no me copiaba bien, no estaba.
[6:04] Luego mejoré. Luego con el tiempo mejoré mi
[6:06] técnica de confiar y que otros se copiaban de mí.
[6:08] Éramos todo en un equipo, pero realmente yo le conté todo lo
[6:12] que había hecho, pues todas las formas de de intentar entender
[6:16] esto tal no. Cuando le di todo mi discurso
[6:18] para argumentarle que me subiera al 5 o el cuatro cero, no sé qué
[6:22] necesitaba para compensar y que me aprobaran, me dijo, Mira,
[6:26] Irene. Te voy a subir los puntos que te
[6:28] hace falta, pero dice, olvídate de esto, no como que me digo, te
[6:33] voy a probar tranquila, te voy a probar, no sé si me mandó
[6:35] algunos ejercicios extra o algo así, no, pero pues dice, pero
[6:38] esto es lo de menos. Te voy a decir lo importante, tú
[6:41] nunca serás una gran ingeniera, pero eres muy ingeniosa y esto
[6:48] te va a ayudar a llegar mucho más lejos que si fueras una gran
[6:50] ingeniera, tu ingenio, tu creatividad.
[6:54] Como has venido aquí a a argumentarme todo lo.
[6:57] Posible siempre. Entonces me dijo, Relájate, si
[7:02] el álgebra, si tal, si los números no lo tuyo, porque
[7:05] realmente él me lo dijo y dice, Visto pasar a muchas personas
[7:08] por aquí y los que más han triunfado no han sido los que
[7:11] han los grandes ingenieros han sido los ingeniosos y a mí eso.
[7:16] Siempre se lo he agradecido porque en ese momento sentí como
[7:18] que me dijo, voy a ser una ingeniería mediocre toda mi
[7:20] vida. Qué frustrante es la graciosilla
[7:22] de la empresa, pero nunca llegaría a nada.
[7:25] Y luego a lo largo del tiempo ha sido una frase que me ha venido
[7:28] muchas veces, no como ese ingenio, que el ingenio al final
[7:31] es la capacidad también, pues, de fluir en el caos, no de de
[7:34] crear. Desde resolutiva también no y
[7:37] adaptarnos, saber adaptarnos, aceptar todo lo que va pasando
[7:42] externamente para poder ver. Distintas soluciones.
[7:46] Y además es que Claro, hay distintas inteligencias y
[7:51] entonces en la carrera parece que solo validamos una, pero tú
[7:54] estabas demostrando que ahí ya estabas despertando otra que que
[7:57] es muy valiosa. Y qué importante esto.
[8:00] Siento que ahora se está cambiando ya en los sistemas
[8:02] educativos más o al menos eso me cuentan mis amigas que son mamás
[8:06] y mis amigos que son papás y tal porque realmente es muy duro si
[8:10] te. Si no hay un lugar o un espacio
[8:14] donde tu tipo de inteligencia y tu tipo, tu creatividad también
[8:18] es premiada, porque si no, simplemente se premia la
[8:21] estructura, la capacidad de organización, en el fondo somos
[8:24] en las empresas la capacidad de facturar porque.
[8:26] En el fondo nos enseñan a ser obedientes, sí, y entonces
[8:30] sepamos apagando esa creatividad que tenemos infinita.
[8:34] Cuando somos niños YY jugamos y exploramos de adultos, parece
[8:38] que empezamos a pagar esa capacidad que tenemos.
[8:42] De seguir explorando nuestra vida, de seguir alimentando esos
[8:45] anhelos que te van diciendo, que que oye, que explora más, busca
[8:49] más, juega más y vamos siendo muy obedientes hasta que de
[8:54] repente, algo bueno porque puede ser obediente, que esté alineado
[8:57] con tus valores, pero puede que estés totalmente en
[9:02] incongruencia, siendo incoherente con tus valores.
[9:06] Y eso al final va a Petar. Yendo en una dirección
[9:08] totalmente contraria, donde tú vas a poder expandirte crecer, y
[9:12] si nos las llevamos a los negocios, que al final es mi
[9:14] área de expertise, vamos a hablar de tener éxito.
[9:17] O sea, es que si vas en contra de donde tú fluyes, por mucho
[9:21] que sea un caos absoluto, ahí no hay nada para ti.
[9:24] O sea, yo lo que me he dado cuenta en estos últimos años es
[9:27] que siempre que me permito fluir en ese, en esa incertidumbre
[9:32] totalmente caótica, hay siempre hay algo para mí.
[9:36] O sea, siempre he encontrado algo para mí y algo exitoso.
[9:39] Es algo que me ha permitido crecer en todos los sentidos.
[9:41] ¿No siempre el éxito es igual, igual remunerado, no?
[9:45] A veces se remunera con euros, otras veces se remunera con con
[9:48] posibilidades, oportunidades o personas o o sensaciones.
[9:52] Entonces esta esta introducción está siendo muy interesante, me
[9:56] está gustando mucho. Me estoy dando cuenta de muchas
[9:57] cosas de mi vida. En los últimos, no sé.
[10:00] ¿Cuántos minutos que llevamos, o sea?
[10:01] Claro, porque es que tú tienes. ¿Bastante reinvenciones o al
[10:06] menos 1, bastante potente que dejaste la ingeniería como yo y
[10:08] yo entendí el porqué, también mucho más adelante, el porqué de
[10:14] mis cambios, pero en tu caso, por qué dejaste la ingeniería?
[10:18] ¿Qué es lo que no vibraba en TI realmente?
[10:22] Sí, sí, sí, realmente fíjate que.
[10:25] Yo no me. Considero no, no, fíjate, es que
[10:27] no me considero ni siquiera que me haya reinventado.
[10:30] Es que estudié ingeniería, pero nunca he sentido.
[10:33] Que yo estuviera dentro de la ingeniería nunca sentí.
[10:36] O sea, nunca llegué a asociar mi identidad a ser ingeniera.
[10:39] Simplemente lo decía, pues porque era el título que tenía y
[10:41] no sabía. Cómo estaban muy orgullosos los
[10:43] papis y a mí, y eso es así porque oye, los míos venían mi
[10:48] padre. ¿Es ingeniero?
[10:48] Mi padre es ingeniero de alguna manera, una cierta lealtad,
[10:51] obviamente. A bueno, papá es ingeniero, pero
[10:54] mi padre tampoco se ha descrito nunca.
[10:56] O sea, estudió ingeniería, pero luego no se ha sentido
[10:58] identificado con ingeniería. Yo creo que realmente.
[11:01] Yo estudié ingeniería porque era la orla que había en mi casa de
[11:04] mi padre y te voy a decir más. No te voy a decir más porque yo
[11:07] estudié de ingeniería porque en esa orla solo había una chica.
[11:11] Aquí estaba. El reto es que.
[11:12] Yo me he dado cuenta, Claro, mirando.
[11:14] Hacia atrás me dado cuenta que la mayoría de cosas que yo hago
[11:17] es porque hay un reto, sino no me gustan.
[11:19] ¿Entonces yo veía la orla y mi padre me decía y yo decía, por
[11:23] qué hay solo una chica? Y mi padre me decía porque esa
[11:27] chica era una valiente. Y tú dijiste, yo quiero ser una
[11:31] valiente. Claro, en realidad no es tu
[11:33] ingeniería por ser ingeniera. Yo quería ser una mujer
[11:35] valiente. Entonces esa frase de mi padre
[11:37] de Alabama, su compañera, no, una mujer que en esa época, pues
[11:40] ser ingeniera en ingeniería industrial mecánica, tal era
[11:43] algo. Raro.
[11:45] Diferente, Fíjate, diferente, que es a lo que yo me dedico
[11:49] ahora a la diferenciación estratégica, ya destacaba, ya
[11:52] tenía marca, no era como una persona que destacaba entonces
[11:55] realmente. Creo que la ingeniería fue, pues
[11:58] bueno, lo que a mí me llevó a a a me me desarrollé estudiando
[12:03] ingeniería, pero aunque luego trabajé en el mundo de la
[12:06] ingeniería, nunca me sentí ingeniero.
[12:07] O sea, yo realmente no me. Sentí en eso que decidimos.
[12:10] A TI te pasó igual a. Mí me pasó igual y a mí lo que
[12:12] me ha pasado también es que para mí fue un reto porque una vecina
[12:16] me dijo, esta carrera la está estudiando mi hijo y tú no vas a
[12:20] poder sacarla y a mí cuando me dicen el no digo no.
[12:25] El reto y además te dijo mi hijo y tú eres mujer y.
[12:28] ¿Tú no lo vas a poder sacar, pues ahí voy, aunque luego ya
[12:31] veremos qué pasa, no? Luego ya veremos qué.
[12:33] Hacemos con la ingeniería, tiene muchas salidas, tantas que no sé
[12:36] ni las que tiene. Pero que salidas, que luego
[12:38] nadie sale. O sea, antes de ingeniería no se
[12:40] sale. O sea, no sale con ingeniería.
[12:42] Dios mío, demasiadas te da demasiado abanico.
[12:45] Demasiado abanico de posibilidades.
[12:46] Mira un un tema para la gente que estudia ingeniería, ya que
[12:48] estamos aquí 2 ingenieras, te van a decir que tiene muchas
[12:51] salidas, realmente eso es. Muy jodido cuando te dicen que
[12:54] tiene tantas salidas, porque. Es un caos, es un caos, es un.
[12:57] Caos, tienes que encontrar tu propio camino YY apalancarte los
[13:00] conocimientos que una ingeniería te da que oye a mi, por ejemplo,
[13:02] la resolución de problemas. Yo no, yo me di cuenta de mis
[13:05] habilidades resolviendo problemas en los en la
[13:07] ingeniería, si yo si la capacidad de relacionar cosas
[13:11] que hoy en día es imprescindible para mí.
[13:13] Y siempre tener para mí, como experta en marca, relacionar
[13:15] conceptos tal yo la yo creo que sí, que la entrenen ahí.
[13:18] Luego, entre otras cosas, que no, que no las utilizo día a
[13:22] día, pero yo pienso que una carrera como una ingeniería.
[13:25] ¿Aporta mucho? Sí, a ver, Claro, sí.
[13:27] Y yo me lo pasé también muy bien, podría decirlo.
[13:29] Fue una experiencia, sí, estúdiala, disfrútala y luego
[13:33] crea tu propia. Pero como decíamos todo el rato.
[13:36] No, pero. Disfrútala, si no la estás
[13:39] disfrutando, cambia como hice yo, como hiciste tu si no la
[13:43] disfrutas. Es que por ahí no, no era lo
[13:45] tuyo es. Que cuando tú me has dicho que
[13:46] me he reinventado me ha me ha chocado porque nunca me he
[13:49] considerado una persona que se haya reinventado realmente lo
[13:51] que pienso es que me he creado a mí misma, o sea, como que yo.
[13:54] Una cosa y luego tuve que crear mi profesión, o sea.
[14:00] Porque es verdad que en el momento que tú empezaste a crear
[14:03] el tema de la marca personal no se hablaba tanto como se habla
[14:06] ahora que ahora es marca personal por todos los sitios
[14:10] donde mires hay expertos. ¿Y entonces es que, qué es esto
[14:14] de la marca personal exactamente?
[14:17] Mira, yo lo yo me acerque a la marca personal.
[14:20] Desde el concepto de que yo dije que el lugar de ingeniera
[14:22] industrial era ingeniera de personas, o sea, intentando
[14:26] llegar una. Ingeniería de la mente al
[14:27] principio, cuando me reinventé. ¿Oye, de verdad son vidas
[14:32] paralelas, vidas? Me encanta.
[14:33] Me encanta Diana. Eso no lo sabía.
[14:36] Entonces yo me acuerdo que me puse en LinkedIn y quité
[14:38] ingeniería industrial y puse ingeniería de personas.
[14:41] Y ahí a la gente le cortocircuitos del cerebro.
[14:43] Y empecé a llamar la atención, Fíjate, iba a eventos y a cosas
[14:46] allí en Valencia, que yo soy de Valencia.
[14:48] Y me presentaba como ingeniería de personas.
[14:50] Yo me había formado en PNL, me había formado en temas de
[14:52] Coaching, pero Claro, yo era como de productividad, lo más
[14:56] parecido que había de ingeniería, pero yo había
[14:58] decidido que quería trabajar con las personas.
[15:00] Entonces desde el concepto de ingeniería, ingeniería de
[15:03] personas que bueno, hay gente que me recuerda todavía con ese
[15:06] concepto porque cree una escuela en un grupo de Facebook que se
[15:08] llama ingeniería de personas como una profesión.
[15:12] Y un día en un evento, alguien me dio un libro que se llama no
[15:15] mats. De Raquel Roca, que lo quiero
[15:18] decir bien, de Raquel roca, que en ese libro se hablaba de los
[15:21] nómadas del conocimiento. Esto estoy hablando de 2014
[15:24] seguramente, y en 2014 yo me lee ese libro llegó a mí y en una de
[15:29] las páginas hablaba del concepto de la marca personal.
[15:33] ¿Que era? Que era súper novedoso, vamos,
[15:35] entonces se hablaría más en Estados Unidos, pero si.
[15:40] El creador de este concepto, que es al final es el el personal
[15:43] Brand, el personal branding es la disciplina y tiene una
[15:46] personal brand. Exacto es Tom Peter.
[15:49] Si no lo digo mal, es un señor estadounidense.
[15:51] Creó ese concepto de el yo SL. Yo s a no como yo una empresa sí
[15:57] en realidad marca personal lo creó este señor como el concepto
[16:00] de cuando tú eres la empresa, no cuando la persona es la empresa,
[16:04] cuando la persona es lo que se vende.
[16:06] ¿Que es un poco cuando tú eres el servicio?
[16:08] Claro, el típico de freelance, pues al final un freelance tiene
[16:11] una marca personal porque se vende él vendes tu conocimiento,
[16:14] vendes tus servicios o tus o tus habilidades.
[16:17] Entonces yo ese concepto dije, Buah.
[16:19] Esto es lo más parecido a lo que yo me estaba inventando de
[16:22] ingeniería de personas y es poner estrategias, porque al
[16:26] final la marca personal, tal y como se se explicaba y sigue
[16:29] siendo la base. Así tiene que ver con
[16:31] estrategias de branding, estrategias de hacer marca que
[16:33] tienen que ver mucho también con marketing y tal venderte, pero
[16:36] desarrollo personal, un montón de autoconocimiento porque eres.
[16:39] Tú y eso entraré más en profundidad.
[16:41] Exactamente y luego está la parte, comunicación y promoción
[16:44] no, que es como la parte, pues de de hacer, de Hacerte visible,
[16:47] de llegar a personas y tal. Y yo cuando vi ese panorama,
[16:50] dije estos sí. Ahí estos sí se te ven a la
[16:54] cara, ahí se te se te. Si ha habido una carrera de
[16:57] esto, yo la hubiera. ¿Elegido que me gusta cuando ves
[17:01] las cosas con claridad, Eh? ¿Totalmente, sabes?
[17:04] O sea, además lo sientes ese concepto.
[17:07] En ese párrafo me fui corriendo a mi grupo de Facebook y cambié
[17:10] eso y puse escuela de marca personal y empecé a formarme en
[17:15] eso, sin saber cómo formarme en eso.
[17:18] Porque realmente habían autores que hoy en día están activo aquí
[17:22] en España, que han sido muy bien, como los papás y las mamás
[17:25] de la marca personal aquí en España.
[17:27] Pero todos ellos estaban muy enfocados a un mundo corporativo
[17:30] y yo ya estaba metida en el mundo digital.
[17:32] Entonces en lo que yo he sido pionera fue en que yo empecé a
[17:35] hablar de la marca personal para emprendedores digitales.
[17:38] Entonces tenía que crear cosas nuevas porque no era lo mismo
[17:40] para una persona que es un directivo de una empresa que
[17:43] para un freelance digital. Además, en ese momento había
[17:46] súper. O sea, además estás tomando,
[17:48] pero eso como interesante no, porque se crea desde un lugar de
[17:51] cuando tú eres el servicio y estaba más enfocado a empresa.
[17:55] Mucho también a directivos. Sí, pero es como curioso, no,
[17:58] porque realmente el directivo está representando a la empresa,
[18:01] no se está representando tanto a él.
[18:03] Claro está, muy enfocado, como cuando un directivo vende su
[18:06] empresa a través de su imagen. O sea, faltaba bajarlo más al
[18:10] freelance. ¿Sabes al concepto freelance
[18:12] puro y duro? ¿Pero Claro, en qué momento los
[18:14] freelance hemos empezado? A vendernos a saco.
[18:17] Claro, a través de Internet, o sea, la digitalización ha hecho
[18:20] que todos tengamos una necesidad más grande de de de exponernos y
[18:24] vendernos más porque antes era solo el boca a boca.
[18:27] Bueno, el boca a boca o. No conoces a no sé quién o una
[18:29] psicóloga o un psicólogo o un tal.
[18:31] Pero ahora, Claro, Internet te da infinitas posibilidades de
[18:34] ser tú tu propio escaparate todos los días.
[18:37] ¿Entonces, Claro, me vino por ahí decir, y cómo lo hacemos los
[18:39] freelance, los emprendedores digitales?
[18:42] ¿Me viene una pregunta como qué relación tiene o cómo de
[18:47] interconectado está la marca personal con tu autenticidad y
[18:51] mostrar eso? Mira, ahora mismo en actualmente
[18:56] en 2024 hay como diferentes vertientes.
[18:59] Yo tengo clara cuál es mi respuesta.
[19:01] Para mí está conectadísima. O sea, la autenticidad es uno de
[19:05] los elementos imprescindibles de la marca, de cualquier marca.
[19:08] Hablaremos de marca personal o de una marca comercial.
[19:11] O sea, si no es auténtica, no tiene una personalidad propia.
[19:14] Va a competir contra otros siendo parecidos por precio, o
[19:17] sea, o con si en siendo personas tenemos algo que es maravilloso,
[19:21] es que tú como persona no tienes nada que ver conmigo.
[19:23] O sea, somos todos, estamos muy relacionados, pero todos somos
[19:26] súper un valor diferencial, muy bestia.
[19:28] Entonces lo que me hace muy diferente a mí de TI es mi
[19:31] historia, aunque tengamos una historia parecida, pero.
[19:35] Obviamente somos en algunos puntos.
[19:36] Claro, pero son historias. ¿Podemos sentirnos conectadas?
[19:39] Las historias nos ayudan a estar conectados con los otros porque
[19:42] hay puntos en común. ¿Sienten?
[19:44] Exacto, desafíos, tomas de decisiones, retos.
[19:48] Eso es. Y a la vez está la historia.
[19:52] Pero luego está ese valor de autenticidad que uno tiene a la
[19:55] hora de moverse, expresarse, lo que uno cree, lo que uno tal.
[19:58] ¿Entonces qué pasa? Que hay una tendencia ahora que
[20:00] a mí me preocupa que te lo quiero contar aquí porque a mí
[20:02] me preocupa. Y gente que habla como de que la
[20:05] marca personal no tiene tanto que ver ya con la persona que
[20:07] eres, sino que todo lo venden mucho desde el branding, no como
[20:10] que hagas unas estrategias, como que tengas más capacidad de
[20:13] hacer un plan más marketiniano para venderte con una imagen que
[20:17] te interesa como mucho más estratega.
[20:19] Y yo no digo que no haga falta estrategia, hace falta infinita
[20:22] estrategia hoy en día para posicionarse.
[20:24] Como yo lo que no tengo vale, eso se.
[20:27] Luego te lo digo, eso se soluciona porque las estrategias
[20:30] están ahí para todos. Yo pienso que en un mundo en el
[20:33] que la inteligencia artificial y todo es muy a BC lo podemos
[20:37] automatizar. Lo podemos tal más.
[20:39] Cada vez va a ser más importante la autenticidad.
[20:41] Porque sino seríamos clones es. ¿Que ese es el problema?
[20:44] Y yo muchas veces lo que veo es como que la gente se hace un
[20:47] personaje o ese branding y deja en su autenticidad que también
[20:52] no es fácil ser auténtico, porque para ser auténtico
[20:55] también tienes que estar en ese proceso de autoconocimiento.
[21:00] Que es también a veces infinito, porque yo antes te decía cuando
[21:02] estábamos hablando arriba, me encanta el mensaje que DAS
[21:06] ahora. Me encanta que metas el tema de
[21:08] la mentalidad, me apasiona, o sea, como te veo ahora no en ese
[21:14] fluir hay muchas cosas más, no que quiero preguntarte, pero eso
[21:18] lo importante que es conocerse lo importante incluso que
[21:21] cambiamos de opinión y es seguimos siendo nosotros porque
[21:24] somos todo que antes lo hemos dicho.
[21:27] ¿Entonces Claro, la gente que nos esté escuchando Claro, oye,
[21:29] marca personal, branding, autenticidad que habría que
[21:32] definir exactamente esos conceptos no?
[21:34] Pero el oye mostrarse, atreverse a ser sin miedo a que o decir el
[21:40] mismo mensaje que dice todo el mundo, porque si no parecemos
[21:42] iguales, totalmente. ¿Entonces cómo empezaste tú?
[21:46] ¿Ya me has dicho que en Coaching PNL no esa parte de
[21:49] autoconocimiento, pero no sé si lo hacías ya cuando te metiste a
[21:53] coaching YPNL, tuviste algún objetivo para empezar ahí?
[21:58] Yo siento que hay una parte de mí que siempre ha querido
[22:01] conocer herramientas para para sanarme.
[22:04] ¿Vale, herramientas como para sanarme?
[22:06] Yo yo en ese momento cuando empecé me acerqué a la PNLY, al
[22:10] Coaching, buscaba realmente más sanación mía y luego a la vez es
[22:14] que es muy útil cuando trabajas con personas todas esas
[22:16] herramientas, ya sea desde la marca, ya sea desde el puro
[22:19] coaching o sea desde tipo de acompañamiento, me parecen
[22:22] herramientas. Tiene imprescindibles porque.
[22:25] Claro, me me parecen básicas. Sí, son básicas.
[22:28] Entonces en ese momento las utilizaba más para para para mí
[22:32] misma. Luego las empecé a aplicar mucho
[22:34] con mis clientes. ¿No decía como PNL, Sabes?
[22:37] Pero que está forma parte de tu mochila de herramientas, de tu
[22:40] de tu mochila de herramientas. Pero realmente cuando me marca
[22:43] ha empezado a crecer. Ha sido cuando yo me he metido
[22:47] de de lleno en hacer mis procesos propios de
[22:50] autoconocimiento, terapia. De sanación a todos los niveles.
[22:54] O sea, y estos es vistoria, no quiere decir que todo el mundo
[22:58] tenga que trabajarse para conectarse y abrirse nuevos
[23:03] caminos profesionales, pero realmente yo creo que tiene que
[23:05] ver con la autenticidad, que es lo que tú estabas diciendo.
[23:07] A ver, es que si no, el camino es más largo.
[23:12] Más largo y te puedes perder, que es el gran reto que yo
[23:16] siento que tenemos ahora mismo todos y lo estoy comunicando
[23:18] mucho últimamente en mis redes. Porque pienso que somos más
[23:23] hablando todo el día, dando nuestros mensajes en las redes
[23:26] sociales que, por ejemplo, en mi sector.
[23:28] Ahora mismo yo admiro a todas las personas que se dedican a
[23:32] marca personal, de hecho, yo formo a expertos en marca
[23:34] personal, yo creo en mi propia competencia, siempre lo he
[23:36] dicho, o sea, desde brandea creamos, o sea formamos expertos
[23:39] en marca personal, porque uno de los objetivos de Brandea era
[23:42] profesionalizar el sector, era que hubiera más profesionales de
[23:45] esto y luego a la vez, obviamente hay otras Corrientes
[23:47] de otros compañeros que traen de otros lugares y hay muchos
[23:50] mensajes. ¿Entonces aquí hay una pregunta
[23:52] muy clara y es cuál va a ser mi mensaje?
[23:54] Y esta es una pregunta que nos tenemos.
[23:56] ¿Que hacer? Constantemente.
[23:58] Porque también estamos en cambio constante.
[24:00] Claro, está, alineado con el proceso personal que estás
[24:03] haciendo tú. Si mi mi mensaje es yo soy una
[24:06] persona ambiciosa. O sea, yo soy muy ambiciosa.
[24:09] YYY quiero crecer la. Ambición sana que hay que tener
[24:11] siempre. Exactamente yo soy muy
[24:13] ambiciosa. Y de hecho, no me conformo con
[24:16] simplemente ser un agente más del sector.
[24:18] Yo quiero ser una gente que destaca en el sector YY de hecho
[24:21] los resultados pues me dan la razón de que plandeas una marca
[24:24] posicionada y es una marca posicionada.
[24:26] Pero ahora el reto no está en eso.
[24:28] El reto está en seguir creciendo, seguir posicionándote
[24:32] alineado a los cambios que tú como persona vives
[24:35] constantemente. Y también sabiendo que hay
[24:38] mensajes que llegan nuevos, que pueden parecer atractivos, que
[24:41] pueden parecer que vayan a. Y a ser los que están de moda.
[24:45] ¿Pero qué tienen que ver contigo?
[24:46] ¿No se te tienes que hacer la pregunta, pero esto qué tiene
[24:48] que ver conmigo? Porque tú eres el que lidera ese
[24:51] negocio, o sea, la marca personal te pone al frente de
[24:53] eso. Y como tú bien has dicho, la
[24:54] autenticidad y la coherencia van a decir, la coherencia es, o
[24:58] sea, si tú lo si tú percibes una persona incoherente o que no es
[25:01] auténtica. No, no, no, no, no, no, no.
[25:04] No va a conectar, no, porque no. Te voy a elegir, no te voy a
[25:07] decir. Es que la comunicación cambia
[25:08] muchísimo. Porque porque no comunicas desde
[25:11] la confianza, sino que comunicas desde el miedo y desde quizá una
[25:15] herida de la que no eres consciente.
[25:17] Entonces, la manera de comunicar creo que cambia muchísimo y como
[25:21] dices tú, ahora hay profesionales de todos los
[25:26] sectores, muchísimo, cada vez más.
[25:28] Y yo cuando empecé en el mundo del desarrollo personal, que fue
[25:30] cuando nos conocimos en 2018, que cerré mi empresa.
[25:35] ¿Ostras, cuántos profesionales hay?
[25:37] También del desarrollo, no como. De todo hay mucho de todo.
[25:40] ¿La importancia? Mucho de todo, pero como tú
[25:43] estás comunicando, no como te diferencias del resto, pues
[25:47] conectando con tu autenticidad, que no es solamente desde la
[25:50] parte cognitiva, sino desde conectarte realmente con la
[25:53] parte de tu corazón, con lo que a TI te vibra, obsesionarte o
[25:58] formarte lo que realmente te apasiona.
[26:00] No quieres ser bueno en todo, o sea, porque eso es una locura.
[26:04] Atrévete a descartar. También cuando emprendes parece
[26:07] que tienes que ser bueno en todo, o sea, emprendes no tienes
[26:10] por qué estar solo. Puedes buscar profesionales que
[26:12] te ayuden a lo que tú no eres bueno y a lo que necesitas, no
[26:16] como ese equilibrio. Pero yo siempre digo, no
[26:18] intentes ser bueno en todo. Intenta formarte en lo que te
[26:23] apasiona, porque si haces lo que te apasiona, vas a ser un
[26:26] profesional de la hostia. Totalmente de acuerdo, digamos
[26:32] que hay como un trabajo continuo interno.
[26:35] Y de recalcular hacia fuera, reajuste, reajuste, reajuste,
[26:40] reajustes, por ejemplo, a ver, ahora cuál es, qué siento que es
[26:43] ahora mi prioridad, que quiero incluir en mi negocio, porque el
[26:47] negocio de mi negocio en concreto puede incluir muchas
[26:49] cosas. Nosotros ahora, por ejemplo, en
[26:51] Grandea estamos incluyendo el tema del estilo y la imagen, no,
[26:54] y hay muchas personas que se dedican al estilo de imagen.
[26:56] ¿Pero cuál es el mensaje de grandea?
[26:58] El mensaje de grandea es. La esencia de siempre encuentra
[27:03] como cualquier tu mensaje, tu imagen es un altavoz de tu
[27:08] autenticidad, es un altavoz de tu diferenciación.
[27:10] Es un altavoz de quién eres tú. Entonces, por ejemplo, no vamos
[27:13] a poder llegar al estilo siendo esclavos de la moda.
[27:17] Si eres esclavo de la modelas tendencias, eso te va a
[27:20] condicionar, pues esto pasa igual con todas las profesiones.
[27:22] Se ponen de cosas moda. Hay muchas cosas que se ponen de
[27:24] moda en el coaching, en el desarrollo personal, en cómo
[27:28] hacer business, en cómo ser millonario.
[27:30] Se ponen de moda las tendencias, de cómo conseguirlo.
[27:33] Entonces tú tienes que ver de esa tendencia, o al menos eso
[27:36] intento hacer yo de esa tendencia, que es lo que sí que
[27:38] es. Lo que te vibra y.
[27:39] Hay una parte de eso que es bueno para mí, lo cojo y lo que
[27:43] no hay que hacer, algo que cuesta muchísimo y que acojona.
[27:46] Que es descartarlo, eliminarlo, o sea ponerle una línea roja.
[27:50] Eso no va conmigo. Yo siento que las personas que
[27:53] no triunfan hoy en día con su marca personal es porque están
[27:57] cómodas en todo, les parece bien, están de acuerdo con todo,
[28:02] hay un mensaje súper neutro, o sea, no hay, no hay
[28:06] polarización, no hay, esto es lo que yo opino y oye, igual
[28:10] molesta porque Claro, si yo opino una cosa, tú opinas otra
[28:13] cosa diferente, va a haber una molestia hacia mi.
[28:16] Es decir, esa comodidad de no no decir realmente lo que
[28:20] expresamos hace que esa marca pase desapercibida, porque.
[28:23] Nos se estaba atreviendo a ser auténtica por miedo.
[28:26] Claro, y detrás de ese de ese miedo hay una un profesional que
[28:29] es brutalmente bueno, seguramente porque la mayoría de
[28:32] veces, cuando yo trabajo con personas, digo, madre mía, lo
[28:35] que podrías estar ofreciendo a las personas, pero por esa
[28:38] barrera de. Querer estar en lo cómodo porque
[28:41] es mucho más cómodo estar ahí, o sea, es cómodo.
[28:43] Estar bueno porque eliminas quizá no conflictos.
[28:49] Los conflictos genera incomodidad absolutamente y las
[28:53] personas evitan sentir incomodidad si supiesen que la
[28:57] incomodidad. Cuando tú sientes incomodidad,
[29:00] estás generando resiliencia. ¿Lo verías desde otro lugar?
[29:05] Verías que es un maestro todo lo que te pasa, cualquier tipo de
[29:07] sensación desagradable o agradable, sobre todo las
[29:11] desagradables, te están queriendo comunicar algo.
[29:13] El cuerpo comunica lo que pasa, que aprendemos a ignorarlo.
[29:16] Totalmente. Y acuérdate tú y yo, que nos
[29:18] conocimos en 2018, que para nada, obviamente somos las
[29:21] mismas, ni cuando terminemos este podcast ya seremos las
[29:23] mismas. ¿Y cómo estamos ahora?
[29:25] No desde el lugar también en el que hablamos, que yo La Última
[29:28] Vez que hablé contigo, que casi trabajo contigo, te acuerdas que
[29:31] tenía una operación de rodilla que siempre pasa algo.
[29:33] Sí, sí, estamos destinadas. A y hay unos a mí había una cosa
[29:36] que me dijiste a mí una cosa que me dijiste que me encantó.
[29:40] Jo, Diana. Es que tu manera de comunicar
[29:42] ahora lo que transmites ahora es tan diferente a cuando hablé
[29:48] contigo La Última Vez. Es es cierto, es cierto es que
[29:52] al final, cuando nos atrevemos a tener un mensaje auténtico
[29:55] continuamente miramos atrás o nos escuchamos de hace 2 años y
[29:58] hicimos ostras, ves el cambio, o sea, y.
[30:02] La gente verá el cambio porque luego pondremos la foto.
[30:04] Sí, la Claro, la imagen, la imagen muestra el cambio, el
[30:08] mensaje muestra el cambio y la propuesta y el valor que
[30:10] queremos ofrecer a los demás también.
[30:12] Cambia porque también tiene una cosa, si tú cambias tu imagen
[30:14] externa, pero internamente tú te sientes que no eres eso.
[30:20] ¿Esto también lo vas a transmitir?
[30:21] Hay una incongruencia brutal. Todos nos hemos sentido alguna
[30:24] vez que te han vestido para una boda o alguna cosa, no, y tú
[30:26] decías esto, yo no, esto yo no y vas incómodo, no, no te sientes
[30:31] tú, entonces tampoco lo defiendes totalmente.
[30:35] Entonces no es ponerte por ponerte, sino te vas poniendo
[30:39] según vas sintiendo que eres eso.
[30:43] Sí, a veces también te voy a poner un ejemplo.
[30:49] La gala de premios Grandea la gala de Premios Grandea es un es
[30:53] un un espacio donde sea, se se invita a la gente a que venga
[30:58] vestido como su marca personal se vestiría de gala.
[31:02] Ay, me encanta. Si este es un ejercicio muy
[31:04] bonito, lo digo porque le puede servir a la gente que nos esté
[31:07] viendo. No es como no es como te vistes
[31:11] tú, o sea porque está conectado, no.
[31:12] O sea, tú eres obviamente una parte muy.
[31:14] ¿Importante, una marca personal se se vistiese cómo sería?
[31:18] ¿Exactamente cómo se viste tu marca de gala?
[31:20] Y yo en estos 2 últimos años he sido la presentadora de la gala
[31:25] y me he hecho a medida la ropa y he diseñado lo que me quería
[31:29] poner porque no había nada en el mercado que realmente expresara
[31:35] como mi marca se vestía liderando y presentando una gala
[31:40] de premios de lo de lo que yo más.
[31:43] Honro en esta vida que es a las marcas personales.
[31:45] Quiero decir, yo profesionalmente admiro a todas
[31:46] las personas que ganan esos premios.
[31:48] Yo quería hacer una fiesta para las marcas personales, que es un
[31:51] evento que nos cuesta muchísimo trabajo, obviamente hacer mucho
[31:54] esfuerzo, pero que luego es como que lo disfrutamos muchísimo.
[31:56] Entonces yo me acuerdo que estuve buscando qué ropa ponerme
[32:00] en la primera gala y decía, es que no lo encuentro porque
[32:03] fijaos, es que realmente que nos vestimos con la ropa y esto pasa
[32:06] igual con las palabras, hablamos como lo que escuchamos por ahí,
[32:09] si tú dejas un poco de silencio. Tienes que hacerlo a medida tu
[32:12] mensaje. O sea, tu no, que no sones como
[32:14] el resto o como un libro que te has leído y ya te crees experto
[32:17] en eso para haberte leído un libro.
[32:19] Pero fíjate del concepto de a medida.
[32:21] O sea, la gente puede pensar, Uy, Fíjate, Hazte un vestido a
[32:24] media. No, no, es que he necesitado
[32:26] vestir a medida porque no había nada en el mercado, no había
[32:30] nada en ninguna tienda que representara la imagen que yo
[32:32] quería dar. Y esto pasa con el mensaje
[32:34] verbal, si en el mercado hay muchas opciones, pero si tú no
[32:37] haces en este caso hacer escucharte a TI.
[32:40] Trabajarte y ahí, de repente, nació un mensaje a medida y ese
[32:44] es el que es auténtico. ¿Es cuando yo te he comentado
[32:47] cómo surgió el nombre de fluir con el caos, te acuerdas arriba?
[32:50] Que te salió del silencio, del silencio, de estar como muy
[32:56] conectado. Entonces esto es súper
[32:58] importante. O sea, ante ante el ruido
[33:00] digital y ante el ruido, tienes que hacerlo así.
[33:03] Yo muchas veces digo a la gente, tú también te yo puedo hacer
[33:05] ruido para ti, yo puedo estar haciendo ruido para TI.
[33:08] Ese mensaje me encantó cuando lo hiciste.
[33:10] Es de verdad que importante es no sentirnos imprescindibles en
[33:13] nada. O sea, yo no me siento
[33:15] imprescindible para ninguno de mis clientes ni para nadie que
[33:17] me siga. Yo puedo estar haciendo ruido
[33:19] para alguien. Entonces apágame porque es lo
[33:21] que tienes que hacer. Apágame, Bloquéame, Silenciame,
[33:24] deja de seguirme lo que tengas que hacer, porque tu mensaje
[33:28] tanto interno como de de imagen y el más importante, el del
[33:32] valor que quieres ofrecer, es desde ahí, desde ese a medida.
[33:37] Me olvido un poco de todo. No, no me sirve irme ni a ni a
[33:41] Zara ni a no sé dónde ni a por decir marcas así Random, ni a
[33:44] prado ni a ningún sitio. No está lo que yo quiero
[33:46] ponerme. ¿Da igual si es premium, cómo?
[33:49] Crear tu vida, te creas tu tu vestido para tu gala, que además
[33:54] da visibilidad y es muy bonito, y los premios barandea porque
[33:59] creo que das visibilidad y mucho amor a todo ese esfuerzo de
[34:03] todas las marcas que van. Sí, es el propósito y también
[34:07] ahí lo que hablamos antes, que es muy bonito, es de dónde creas
[34:11] tu profesión del propósito que tú quieres ofrecer, o sea, cada
[34:14] proyecto. Nuevo.
[34:16] Claro, cada proyecto nuevo nace de esto.
[34:18] Es lo que veo que a mi mercado le podría venir bien.
[34:21] Es una pregunta muy importante. La gala de primer plandea nace
[34:23] porque yo perdí una necesidad. Oye, con lo que nos lo curramos
[34:27] todos todos los años por estar al pie del cañón.
[34:30] ¿Cuándo tenemos un premio, cuándo tenemos una fiesta?
[34:33] Cuando nos aplaudimos entre compañeros, los del cine lo
[34:35] hacen los de la televisión, lo hacen todos los gremios, casi
[34:38] todos los. Gremios ya lo dijo, ya lo dijo
[34:43] Ramírez, Claro, o sea. En realidad el ingenio es, ah,
[34:47] mira, esto está pasando en otros sectores, me lo traigo al mío,
[34:50] lo creo y le doy forma. De hecho, ahora mismo están
[34:52] están haciendo más iniciativas de premios dentro del sector
[34:55] porque obviamente hemos abierto un camino y la gente dice Claro.
[34:59] Que eso es premio abierta y atenta.
[35:02] ¿Y aunque parece que todo está creado, siempre se puede como
[35:08] fusionar, sabes? O sea combinar.
[35:12] Y de ahí a ver qué sale, no a ver qué cóctel.
[35:15] Maravilloso, porque hoy en día en el que pues nada sorprende
[35:18] tanto no, pero se puede seguir haciendo y creo que el mensaje
[35:21] que tú transmites con eso es brutal, es brutal.
[35:24] O sea, yo ya sabes que te admiro muchísimo.
[35:26] Diana, te voy a decir una cosa, muchas gracias por lo que
[35:28] comentabas, está todo por hacer yo cuando dicen las personas que
[35:34] que no saben que crear nuevo. Lo que identifico es que hay
[35:37] mucho trabajo interno que tiene que hacer esa.
[35:39] Persona porque no está conectado con esa sabiduría o es
[35:42] inconsciente, colectivo donde está todo, donde ves las
[35:45] infinitas posibilidades. Yo a veces trabajo con la gente
[35:47] en momentos de bloqueo y cuando y realmente me los llevo a que
[35:50] se enchufen no solamente con esto, sino con el cuerpo y con
[35:54] la mente campo. ¿De repente lo ven con claridad
[35:58] y me dicen, esto qué ha pasado? Digo.
[36:00] Bueno, pues porque desde este lugar puedes ver más allá de lo
[36:04] que tu mente cognitiva racional te está diciendo, porque si no
[36:08] te quedas, construyes y solo ves límites.
[36:11] Y construir desde los límites es quedarte, pues ahí en un sitio.
[36:16] ¿Donde no va a haber ningún tipo de posicionamiento para ti?
[36:20] Luego hay una pregunta que sí que me apetecía muchísimo
[36:22] hacerte y es esa relación que existe entre la fuerza mental y
[36:27] la fuerza física. ¿Tú llevas mucho tiempo
[36:31] entrenando? Yo llevo entrenando mucho tiempo
[36:33] que he tenido también momentos un poco más bajos por la
[36:35] operación de rodilla, pero se habla poco de esta relación.
[36:41] Buah, pues a mí me parece una de las cosas que que me ha cambiado
[36:44] literalmente, como líder de negocio, siento que es.
[36:48] O sea, yo empecé a entrenar fuerza.
[36:49] Yo había entrenado en fuerza bastantes épocas de mi vida, en
[36:52] momentos casi siempre donde estaba empujando y liderando
[36:58] mucho. Siempre he sentido que mi cuerpo
[37:00] me tenía que sostener, o sea, como que necesitaba sostén no
[37:03] solo mental y psicológico, sino que el cuerpo aliarme con el
[37:07] cuerpo. Yo, yo durante muchos años YY tú
[37:10] lo sabes, he tenido un trastorno de la conducta alimentaria, he
[37:12] tenido bulimia. Y ahí el cuerpo no era mi
[37:15] aliado, el cuerpo era un. Rechazo.
[37:18] Sí, había un rechazo y siempre que a medida que en diferentes
[37:22] etapas he podido ir haciendo las paces con mi cuerpo y haciéndolo
[37:27] mi aliado, siempre ha habido un punto de inflexión.
[37:29] Voy a hablar a nivel personal, por supuesto, pero a nivel
[37:32] profesional también. O sea, es como voy sanando por
[37:35] aquí. Se van ordenando cosas a nivel
[37:38] personal y un peldaño más de éxito, triunfo, apertura,
[37:42] crecimiento en la empresa como que está, está todo conectado y
[37:45] en 2021 fue el momento en el que ya sentí como un o sea, hace
[37:52] poco, relativamente fíjate muy. ¿Poco fue cuando fuiste que te
[37:55] cambiaste a la casita? Fue sí, yo empecé a vivir en
[37:59] Altea, en el. En este sitio que vivo así
[38:01] frente al mar que le llamo el rinconcito en 2019. 2020 fue la
[38:04] pandemia y fue. Un punto de inflexión muy fuerte
[38:07] para todos. Yo estaba ahí encerrada,
[38:09] trabajando todo el día y volvía a tener una crisis muy fuerte de
[38:14] la última crisis fuerte que yo tuve con mi trastorno conducta
[38:16] alimentaria. Cuando ella pensaba que estaba
[38:17] bien, volvió a tener una recaída muy fuerte.
[38:20] ¿Entonces fue como decir, vale, qué me?
[38:23] ¿Quieres decir esto? Y me di cuenta que ya no era más
[38:26] control de aquí, ya no era más x terapia en este caso, sino que
[38:30] era el cuerpo lo que me estaba faltando, el cuerpo que
[38:33] necesitaba que me ayudara a sostener.
[38:35] Entonces empecé a entrenar fuerza y bueno, ya no lo he
[38:38] dejado. ¿O sea, esa vez ya no ha sido
[38:40] como a veces lo empezaba y paraba, no?
[38:43] Para eso no imprescindible para ti.
[38:45] Más para mí, más que comer. O sea, y o sea, quiero decir, y
[38:50] no lo digo porque haya tenido una trastorna conducta
[38:52] alimentaria, que la alimentación ahora mismo está súper bien
[38:55] ordenado en mi vida, pero prefiero entrenar que muchas
[38:58] veces no decir comer algo más. Desayunasitas, sí, quiero decir.
[39:04] El cuerpo. Me sostiene, para mi es
[39:06] imprescindible. Por ejemplo, prefiero si tengo
[39:08] que quitarme horas de trabajo, que para una persona con una
[39:11] empresa como la que tengo yo, quitarte horas de trabajo.
[39:13] A veces es como yo hablo con compañeros, que es que entrenar
[39:16] les parece que es quitarse horas de trabajo.
[39:18] ¿Y yo pienso, por favor, es lo que vas a sostener que puedas
[39:21] dar el siguiente salto de crecimiento?
[39:23] En tu cuerpo creo que no saben los beneficios que a nivel
[39:26] científico ya se sabe. A nivel neurocientífico, lo que
[39:31] produce en el cuerpo bueno a además de todas las hormonas, no
[39:34] de la dopamina, Serotonina, Endorfinas.
[39:36] A nivel cerebral, cuando tú entrenas, a mí me fascina una
[39:40] cosa, no cuando de repente a lo mejor mi entrenador me pone un
[39:43] ejercicio y soy un pato en la primera serie, pero digo o sea
[39:47] que esto es que me estás poniendo, o sea lo odio este
[39:50] este combo, o sea, y la segunda serie te sale bien, dices es que
[39:55] es. Impresionante como tu cerebro
[39:58] ordena como el cerebro mejora. Por eso digo la la relación que
[40:02] tiene, que poco se habla y sobre todo, de la importancia que
[40:05] tiene que eso sea lo imprescindible para nosotros,
[40:07] sobre todo para la gente que emprendemos.
[40:10] Fundamental. De hecho, yo animaría a las
[40:13] personas. Yo lo hice de esta forma y me ha
[40:15] servido muchísimo a que para tomar constancia primero se
[40:18] marquen retos. Es decir, lo que te parezca
[40:21] imposible. Puedes marcártelo como un reto
[40:23] porque yo me marqué a hacer dominadas, o sea 10 dominadas
[40:25] seguidas. ¿Yo te juro que cuando yo me
[40:28] puse ese reto era más complicado que que me digas que me empresa
[40:31] vaya a la bolsa o sea igual igual de complicado, no?
[40:33] Tu empresa llega a bolsa a 10 dominadas, o sea, yo decía eso
[40:36] no voy a hacer en la vida y lo conseguí, o sea en menos de 3 o
[40:41] cuatro meses o o 6 meses yo hacía dominadas y ahora mismo
[40:45] hacer dominadas para mí es. Tan sencillo como ir en
[40:48] bicicleta es impresionante, digo, no puede ser, es la
[40:51] capacidad de ponerte un reto y luego documentar el proceso.
[40:55] Por favor lo haces muy bien, eso lo haces muy bien y yo lo hago
[40:58] fatal. Pues tienes que hacerlo.
[40:59] Mira, yo tengo una carpeta en mi galería de fotos del móvil, de
[41:03] vídeos y fotos desde que empecé en este de 2021 que te digo
[41:07] hasta ahora. Todas las veces que me he
[41:08] grabado creo que hay 900. Si si no.
[41:11] Siempre me grabo. Pero creo que tengo 900
[41:15] archivos. Míos haciendo deporte 900 casi
[41:18] estoy cerca ya de llegaré a 1000 dentro de poco porque me grabo
[41:20] muchas veces y entonces ves todo el proceso y no es tanto honrar
[41:26] o no el cambio que tu cuerpo hace, sino que tú sabes cada
[41:29] etapa que estabas pasando en cada uno de esos procesos y
[41:32] dices, madre mía, o sea, es muy bestia, no es el cambio físico,
[41:37] es la persona que hay dentro. Jolín, a mí eso me recuerda
[41:40] mucho, a mí eso me pasaba mucho corriendo.
[41:42] Cuando tuve eso me enamoré del desarrollo personal.
[41:46] Quería cerrar la empresa. Yo me empecé a poner también
[41:50] retos, pero de correr por. Supuesto, Claro de al.
[41:54] Final hacerte una media y de repente sentir porque no era ya
[41:57] el día de la carrera, pero sentir que consigues hacer, no
[42:00] sé, 18 km bestia y yo viendo y haciendo frío y es que te
[42:04] sientes. Es que.
[42:07] Desde ahí, luego sales, desde ahí luego.
[42:09] ¿Externamente, ese diálogo interno que te estás diciendo,
[42:11] para mí era como la vida, no? Para mí era como las subidas y
[42:14] las bajadas eran como obstáculos.
[42:16] ¿Entonces yo sola resignificaba, sabes?
[42:20] Y la mente también conseguía engañarla muchas veces, porque
[42:22] muchas veces yo le decía, bueno, salimos un ratito, corremos 10
[42:26] minutos o 5 y luego ya vamos viendo, y yo que soy muy picona
[42:28] y me gustan los retos y yo luego decía, Bueno, un kilometrito
[42:32] más, venga 2, venga 3, venga cuatro y así.
[42:35] Pues me tiraba infinito y eso me gusta mucho.
[42:37] También de lo que veo de ti, de cómo siempre te estás superando.
[42:40] Pero no solo en un área en todas.
[42:42] Y como bien has dicho antes, todo está interrelacionado.
[42:47] Todo es una expresión de tu autenticidad constantemente
[42:51] hacia el exterior. ¿Yo siempre le siempre digo que
[42:56] una de las cosas que más autoridad proyecta, que es un
[42:59] concepto que a mucha gente le preocupa cuando trabaja su
[43:02] marca, no cómo proyectar autoridad?
[43:04] ¿No tiene tanto que ver dónde has llegado, sino que seas capaz
[43:07] de estar dando un paso hacia delante en en lo que sea, no?
[43:10] Si tú estás creciendo en algún área y tú lo comunicas, la
[43:14] percepción es que estás, es que tienes autoridad.
[43:16] Es decir, si yo te enseño, aunque estoy pasando de cero a
[43:18] uno, proyecto, autoridad hacia TI, si yo te digo que paso de
[43:22] cero a 10, proyecto también autoridad hacia TI.
[43:24] Es la admiración que sentimos hacia las personas que están
[43:28] evolucionando. Da igual si es lo que digo de un
[43:31] salto de cero a no sé cuánto o de cero a uno.
[43:35] Hay admiración porque todos por eso mucha gente se preocupa.
[43:39] Y cómo proyecto, autoridad para parecer más grande, más no sé
[43:42] qué digo. La gente ya admiraba mi marca
[43:44] cuando yo estaba pasando de cero a uno.
[43:47] ¿Las miran ahora más que pasa de cero a 10?
[43:50] Pues algunos sí y otros que me llevan accediendo mucho tiempo.
[43:54] ¿Es como que admiran el proceso, tú admiras el proceso de
[43:56] crecimiento? ¿Legal admiras a esa ese
[43:59] retarte? Hay una cosa también muy bonita
[44:01] que me ha venido justo ahora y también el mostrar que no somos
[44:05] perfectos y mostrar nuestra vulnerabilidad a veces también
[44:11] cuando estamos en momentos bajos o o hemos conectado con antes.
[44:15] Hablábamos un poco también de nuestras vulnerabilidades y de
[44:18] nuestros miedos y de como también eso a veces.
[44:20] Y no eres peor profesional, ojo. Porque muestres que a lo mejor
[44:25] te has trabajado x vulnerabilidad o x miedo y esto
[44:29] antes te costaba y ahora de repente no.
[44:31] Y lo que te ha servido un poquito.
[44:33] A veces no solo una cosa, son muchas cosas a la vez, lo que te
[44:36] ha servido para superarlo o bueno, o al menos para subir de
[44:40] jalón o al menos para que no te paralice.
[44:43] Yo una de las cosas que para mí ha sido el gran descubrimiento
[44:46] en este tiempo que llevo trabajando con con líderes.
[44:50] ¿Y es que todos tienen las mismas vulnerabilidades, todos y
[44:54] todos juntos, sabes? Y yo sé, yo a veces te veo y yo
[44:59] trabajo con líderes y cuando a veces muestras cosas sé por lo
[45:03] que estás pasando. Y sé que también que tú algunas
[45:07] de tus personalidades, ojo, que son muy top, pero también te
[45:11] llevan a veces a. A que ya hayas llegado a un
[45:13] límite de decir tengo que parar y volver a mí porque ya es, me
[45:20] está liderando 247 los 365 días del año, el exigente que no
[45:25] tiene fin y de repente pues has tienes que pegar ese parón como
[45:30] el que has hecho ahora en verano.
[45:31] Sí, sí, sí, sí. Yo siento una cosa muy curiosa y
[45:34] es que mi audiencia va percibiendo, o sea, va previendo
[45:37] que me voy a dar el el ostión, no es como que me vais viendo ya
[45:40] ya. ¿Uy, Uy, Uy, Uy, Uy, menuda está
[45:42] pidiendo un carrerol, se me ha metido una hostia, se la ha
[45:44] pegado, sabes? Y entonces.
[45:45] Como y no es hostia, o sea. No es como.
[45:48] ¿Una toma de conciencia grande, no?
[45:50] O sea, yo a veces veo nuestra sub personalidades como que de
[45:54] repente está como conduciendo cuando tenían que ir de
[45:57] copiloto, entonces a veces. ¿Hemos otra vez cambiado los
[46:00] roles, no? Y entonces de repente ya está
[46:02] diciendo, Venga, ya voy yo aquí, tú, tú conduciendo y ya de
[46:07] repente a TI te ha dejado ahí. Y cuando tú te quieres dar
[46:09] cuenta dices que no, que tú no eres yo.
[46:10] Déjame que yo soy el que conduce mi coche, el que conduce mi vida
[46:14] y no tú. Totalmente, el otro día le.
[46:16] Llamé que me llevas al principicio.
[46:18] Vive tu vive tu peli y no la peli de otros nos es como, pero
[46:21] dentro no la peli de cualquier otro, sino dentro de TI.
[46:24] Es como que de repente se apodera de TI el auto exigente y
[46:27] el. Hacedor loco que.
[46:28] Soy la número uno. ¿Quién soy yo no?
[46:31] YY yo creo como mi audiencia de mis clientes, sobre todo los que
[46:33] tengo muy cerca de mi equipo. Es como venga Irene, se la va a
[46:36] pegar en 321 y es como ya no puedo más.
[46:39] Vamos hacia otro lado. Esto no era el camino y está muy
[46:43] bien. O sea, yo ya me yo ya he hecho
[46:44] las paces con con todas las sirenas que conviven dentro de
[46:48] mí. He hecho las paces con ellas o
[46:49] lo estoy intentando y lo. Estoy sobre todo con dejar a que
[46:52] las que pobrecitas estaban ahí en el maletero del coche.
[46:56] Nunca les hacía caso. Que los otros no le dejaban
[46:58] salir, que tenía cerrado. Me dices, oye, mira que gente
[47:01] aquí, que gente aquí llamando, que quiere salir, que quiere
[47:04] salir la disfrutona. Si que quiere salir, la que hace
[47:06] la que descansa. ¿Que quiere salir la que
[47:08] descansa? Y que descansa y que quiere.
[47:09] ¿La que la que celebra los logros, sabes por favor?
[47:13] Mira, yo me di cuenta de esto el día que después de la gala de
[47:17] premios Grande a de este año, no fui capaz de celebrar el
[47:21] eventazo que nos habíamos marcado.
[47:23] Dije, Joder tío, ni ni celebrarlo, ni descansarlos.
[47:27] O sea, todo mi equipo estaba muerto, matado, que no podían
[47:30] tocar ni una tecla del móvil. Todos estaban bueno, con
[47:33] sensaciones siempre. Obviamente, después de un evento
[47:35] así, pues te puede salir la crítica, pero oye.
[47:38] ¿Hemos hecho muy bien, no? O sea, ha salido bien la gente,
[47:41] nadie se nos ha intoxicado con la comida.
[47:43] Todo el mundo está bien, todo el mundo está contento, pero pues
[47:45] ahí la crítica, pero yo estaba, o sea, me quedé sola en mi casa,
[47:49] trabajando y haciendo un listado, todo lo que estaba mal.
[47:53] ¿Es que te lo iba a preguntar, digo, cuál era tu diálogo
[47:56] interno? Todo lo.
[47:57] Que estaba ahí, sí. Sí, sí, y esto en.
[47:59] Primera fila, le tenías en primera fila al exigente
[48:02] perfeccionista. Que os lo digo.
[48:04] O sea, que yo estoy intentando ser coherente, pero soy honesta.
[48:06] O sea, me salió la autoexigente, la crítica a tope, todo estaba
[48:10] fatal, me quedé sola. Obviamente mi chico Nico dijo,
[48:13] yo me voy de aquí, tú estás como una cabra, déjame que me vaya de
[48:15] vacaciones a. Celebrarlo.
[48:16] Yo eso he pensado a veces que hay que hacerlo en modo humor
[48:20] para redes o algo para que la gente pueda ver cuando está,
[48:24] pues como te pasó a ti. Yo haciéndote tu lista.
[48:27] Yo haciéndome mi lista negra de todo lo malo que somos.
[48:30] Los somos peores. Lo hemos hecho todo fatal.
[48:32] Yo soy la peor presentando un evento antes de.
[48:35] ¿Que te llevas en las críticas, tu llegas?
[48:36] A la vez mi móvil lleno de mensajes de enhorabuena, estos
[48:39] maravillosos sois increíbles y yo todo lo malo, todo lo
[48:42] entonces es como mi novio se va, me deja sola, me quedo ahí 24
[48:45] horas, nadie me habla, yo sola con mi y al final rompo a las 48
[48:50] horas rompo, ya me meto en la cama, duermo sin parar porque no
[48:53] estaba agotada, o sea me doy. Fíjate el nivel de estrés y de
[48:57] cortisol que tenías en esos. ¿O sea, escúchame, la pero en
[49:00] plan mira es es una removida muy fuerte porque te expones mucho
[49:04] cuando hay máxima exposición, todo, todo, tú estás tenso, a
[49:08] que puede pasar? Entonces dormí como 24 horas ahí
[49:12] en mi casa sola y cuando me volví a despertar dije, Vale,
[49:14] venga, ya está, ya se acabó esto, la lista negra, la basura
[49:17] ya haremos. Otra pena, la tirado, lo
[49:20] podíamos. ¿Podemos haber sacado aquí para
[49:22] todo lo malo, no? Mi equipo ya sabía lo que hay
[49:24] que mejorarse. ¿Tú sabes en el fondo lo que hay
[49:26] que mejorar siempre, lo que pasa, que si te si te focalizas
[49:28] solo en eso, en lugar de en este momento, qué tocaba?
[49:31] Tocaba celebrar, tocaba descansar.
[49:34] Que entonces tú sabes que tú para celebrar te necesitas
[49:37] celebrar 48 horas después vuelvo, si no, la próxima vez
[49:40] estoy yo un rato contigo y ya. Y ya hacemos el monólogo.
[49:44] Te vas a alegrar cuando te diga que el año que viene, o sea
[49:46] cuando hagamos esta gala, que además va a ser mucho más grande
[49:49] porque nos vamos a un sitio a las ciudades de varias ciencias.
[49:52] Vamos a un sitio que no es todo el triple, todo es el triple,
[49:55] pues ya hemos pautado que se va a hacer los días de después y
[49:58] unas cosas que mi equipo me pide es vamos a celebrarlo, vamos a
[50:02] descansar y tú estás incluida en el Pack y me lo dicen.
[50:05] Irene estás incluida y ya me voy mentalizando.
[50:07] Eso entonces, en lo que falta ahí, quizás un poco de
[50:09] estrategia o planificación para ese descanso, Claro, pero, pero.
[50:13] Se aprende porque lo más bonito. O sea, yo no me arrepiento de
[50:16] que la Irene este año haya hecho la lista negra y se haya quedado
[50:18] sola con la crítica interna gracias a eso, ya que lo he
[50:21] comparti. Cuido con mi equipo y las
[50:22] personas que me cuidan porque mi equipo y.
[50:24] Lo que hemos dicho de la incomodidad exacto.
[50:26] He pasado la incomodidad y ahora digo, vale, el año que viene
[50:29] dentro de la estrategia estará el descanso y la celebración y
[50:32] hasta 72 horas después o 4 días o una semana nadie puede decir
[50:36] ha faltado ni nos ha hecho falta, ni el año que viene tal.
[50:40] Todos vamos a celebrar y a descansar.
[50:42] Y yo también, que es lo que muchas veces los líderes de la
[50:45] empresa no te permites porque es como.
[50:48] Ya estás en lo del año. Que viene se podía haber hecho,
[50:50] se podía haber hecho mejor. Entonces es eso que al final es
[50:53] un es un vivir en una constante ansiedad.
[50:56] Así que vamos a yo quiero preguntarte también otra cosita.
[51:00] Dime, en esta experiencia que estás viviendo en los últimos
[51:03] años de CEO, cuáles son las herramientas para ti o
[51:08] habilidades 3 vamos 35 para no pasarnos, vale que tú dirías que
[51:13] que que no pueden faltar en TI para fluir con el caos.
[51:19] La primera es terapia, o sea, yo ahora mismo creo que lo mi, mi
[51:23] máxima prioridad es es mis procesos terapéuticos, mis
[51:27] procesos terapéuticos personales.
[51:28] Conmigo misma trabajarme a mí misma, porque cuando algo se
[51:32] está haciendo tan grande, yo me siento muy chiquitita, sabes muy
[51:35] muy chiquitita, es un espejo muy grande de todos, es un es un
[51:39] miedo muy grande. Entonces a mí me está
[51:41] funcionando mucho hacer terapia me está, está funcionando mucho,
[51:45] mucho, mucho para mí. Hacer trabajo en equipo, o sea,
[51:48] no no verme yo solamente como algo aislado, sino al final el
[51:51] crecimiento tiene que ver con el equipo, constelaciones
[51:54] organizacionales, o sea, todo lo que tenga que ver con la visión
[51:57] sistémica que lo estamos hablando entre tú y yo, que
[51:59] además yo tengo la suerte. Pues que mi socio y mi pareja
[52:03] Nico, él sabe muchísimo de esto. Entonces todo lo que podemos
[52:07] constelar ver ver desde un lugar sistémico nos está dando una
[52:10] visión y una claridad a todos y a mí en mi lugar y mi rol.
[52:14] Y ver dónde no me tengo que colocar.
[52:15] Si es que el sistémico pone mucha luz a las sombras.
[52:20] Exacto y nos está permitiendo, como todo el rato, el orden, no
[52:24] esta esta ley. El orden del equilibrio.
[52:26] ¿La pertenencia al orden del equilibrio está siendo vamos
[52:29] esas 3 y además, entiendes? Mucho cuando hay desequilibrio
[52:34] porque pasa lo que pasa. Exactamente.
[52:37] Sabes que salían estas 2 y luego otra muy importante, mis hábitos
[52:41] y mi mi autocuidado del deporte. El descanso creo que cuanto más
[52:46] crece grandea más tengo yo que esto lo tengo que consolidar.
[52:50] Más no me no se me puede tambalear porque es como que o
[52:53] sea. Cuanto más crece, más te tienes
[52:55] tú que saber como priorizar, no más tienes que equilibrar.
[52:58] Es que si no me ahogo del estrés, literalmente, o sea.
[53:00] Entonces tenemos la terapia, la parte sistémica y tus hábitos,
[53:04] sí. Y.
[53:08] Diría que otra que me está ayudando mucho en esta parte de
[53:11] CEO está siendo el silencio en general, que es algo que yo.
[53:18] Fan, yo soy fan del silencio. Pues voy a dar una recomendación
[53:22] y es a mí me está gustando mucho el el tema de la meditación del
[53:27] área budista, o sea, del ámbito budista.
[53:29] Hay un lama. Se llama lama rinche.
[53:32] No sé si lo voy a decir bien, que además vive en la zona donde
[53:35] yo vivo. Sí que me lo recomendó mi padre
[53:38] y estoy escuchando y el da sermones YY facilita
[53:42] meditaciones y me está ayudando muchísimo, muchísimo.
[53:47] ¿Todo lo que es bueno su discurso, sabes?
[53:50] O sea, es el discurso en el que somos mucho más que.
[53:52] Además, desde. El día, la presencia, la
[53:54] capacidad de entrenar, la presencia.
[53:57] ¿Creo creo que va a ser mi nueva etapa, Eh?
[53:58] En el. ¿Que hablan las personas?
[54:00] Bueno, yo me pego mis paseos del retiro, que para mí son como esa
[54:03] parte de silencio. Conexión presencial siempre y la
[54:06] parte de meditación es fundamental.
[54:08] Sí, YY. Y para mí el silencio es ese
[54:11] gran maestro que tenemos, porque cada vez hay más ruido y lo que
[54:15] hemos dicho y es extremadamente importante conectar con nuestra
[54:20] autenticidad y con la parte de donde queremos hacer las cosas.
[54:24] Para crear, para mí esta es muy imprescindible el silencio para
[54:27] crear y te quería poner la última porque no se me puede
[54:29] olvidar que para mí es imprescindible y es la
[54:31] astrología yo. Bueno, es verdad que no hemos
[54:34] hablado de este tema, madre mía. Siguiente episodio, si.
[54:37] ¿Quieres porque? Astrología yo de verdad, junto
[54:41] con lo que he comentado a mí, la astrología se ha convertido como
[54:43] en mi guía, en la donde yo tengo.
[54:46] Siento que tengo como una ventaja.
[54:47] Y que te pone luz es un poco como sistémico, pero también
[54:51] como a nivel individual. Me encantan.
[54:54] ¿Yo sé que hay mucha gente que dice que te puede, que te da
[54:57] para anticiparte qué tal? Yo creo que todas las
[54:59] herramientas son desde donde cada uno las haya sentido.
[55:02] Yo la siento desde un lugar que me me divierte, me encanta y es
[55:05] una friki. Entonces me encanta a mí pensar
[55:08] que lo que le pasa a dónde se mueve el Sol Martín, Júpiter
[55:11] tiene que ver con lo que yo me siento hoy.
[55:13] A mí me parece que me hace sentirme grande y a la vez
[55:15] pequeña. ¿Sabes como es un recuadre?
[55:18] Sí, me. Hace sentir que estoy conectada
[55:19] con todo y entonces ya no le doy tanta importancia a algunos.
[55:23] Problemas y por otro lado digo, es que fluyo con.
[55:25] Los problemas de todos. ¿Cómo no va a influir si
[55:27] nosotros ya somos campos electromagnéticos, lo que
[55:30] hablamos antes de las nuestras células?
[55:32] Todo está en movimiento. Somos campos electromagnéticos
[55:35] porque conectamos con unas personas sí y con otras no,
[55:37] aunque ni siquiera hablemos. Cómo no va a influir lo que
[55:41] sucede en el universo con los planetas a lo no pasa en las
[55:44] mareas. Totalmente.
[55:46] Somos, o sea, podemos seguir ignorando, podemos vivir en la
[55:49] ignorancia y ahí está muchas veces el sufrimiento, como diría
[55:52] mi maestra, porque es mental. ¿El dolor sí es físico, pero
[55:59] cómo no va a influir? Yo además traeré a mi MEGA
[56:01] astróloga, a mi querida MEGA rocío, que estoy deseando que
[56:05] venga. ¿Pero pero ese es un temazo, Eh?
[56:08] En la astrología, además, influye mucho en tu grandea
[56:11] porque tú pones muchos nombres asociados a los planetas.
[56:16] Si me encanta, me encanta. ¿Qué tienes aquí?
[56:18] Yo tengo aquí las fases lunares, tengo aquí mi acuario me quiero
[56:23] tatuar más cosas de acero. Es que además, antes de entrar
[56:25] que hemos hecho. Estamos mirando.
[56:28] Tu carta astral, Claro, yo te he dicho, oye, dime tus signos
[56:31] porque no lo sabía. Bueno para mí, yo sé que mucha
[56:33] gente que igual conecta, no, no conecta.
[56:35] Creo que cada vez hay más gente conectando con todo, con todo,
[56:38] porque siento que tenemos que estar.
[56:39] O sea, una de las cosas que yo he aprendido en estos últimos
[56:42] años es a todo a. Todo, sí, a todo, sí.
[56:46] Todo, sí. Creo que la parte de que dices
[56:49] de la astrología, sobre todo creo que la gente recupere esa,
[56:54] ese atreverse a explorar. ¿Y a jugar?
[56:57] ¿Qué te llama la atención? Investiga, juega, prueba.
[57:01] Desde ahí siempre. Ábrete a lo nuevo, ábrete a que
[57:04] te sorprenda, o sea, recupera el asombro por la vida.
[57:08] Qué bonito me voy a quedar esa frase.
[57:10] Quedamos con esa frase. Si recupera asombro por la vida,
[57:13] me la voy a quedar de tu parte, cada vez que la diga me acordaré
[57:17] de TI te nombraré. Diana Hidalgo.
[57:20] Sí, YY también le decíamos no, que que recuerde la gente que
[57:24] tienen un gurú más allá de los profesionales a los que nos
[57:28] podemos dedicar cada uno, que es su intuición y para mí es
[57:31] desarrolla esa habilidad de conectar con tu intuición que te
[57:34] va a guiar mejor que nadie. También en esa toma de
[57:36] decisiones. Y bueno, han salido.
[57:40] ¿Bueno, como hemos dicho, no? ¿Cuántos temas van a seguir?
[57:42] No lo sé, pero. Es que tú y yo podríamos estar
[57:44] aquí hablando, pues horas, pero. Los que han salido son los que
[57:48] tenían que salir hoy y estoy muy agradecida de compartirlo
[57:50] contigo y de que hagas creer este espacio en el que están
[57:53] pasando tantas personas, aportando tanto y tú también
[57:56] aportando tanto que tenías que aportar y que por fin en este
[58:00] podcast es este espacio para fluir bien el caos y.
[58:02] Y hay que. Dar la enhorabuena públicamente.
[58:05] Muchísimas gracias. A mí me encantó que hables de la
[58:08] redimensión como que la gente lo vea como la parte de creo mi
[58:12] vida. Creo que es un concepto muy
[58:14] bonito. De la importancia de entrenar
[58:18] fuerza porque va relacionado también con tu fuerza mental, de
[58:23] que que la gente juegue y explore y que conforme se vayan
[58:27] sintiendo, conecten con otra manera de exponerse al mundo a
[58:32] través de la ropa, a través de lo que sea, a través de su
[58:34] mensaje, de su comunicación, que se dediquen un poquito a esa
[58:39] parte, de al autoconocimiento que cuanto mayor
[58:43] autoconocimiento. Pues hombre, cada uno tenemos
[58:45] nuestras heridas que sanar, nuestros traumitas maravillosos
[58:50] de Traumotes Traumotes y que eso te ayuda a ser cada vez más
[58:55] auténtico y que no te de miedo exponerte.
[58:57] Porque bueno, es desde otro lugar, no operas desde un lugar
[59:02] distinto, el tema de de tus hábitos, que hay que cuidarlos y
[59:08] que hay que priorizarse, que cuanto más creces, más tienes
[59:11] que priorizarte. Que te escuches esas
[59:13] incomodidades y que para fluir hay que abrazar, no ese caos y
[59:19] esa incomodidad y esa incertidumbre maravillosa que es
[59:22] que es vivir. La amo yo es que me flipa, me
[59:27] flipa, me flipa la incertidumbre, me me flipa.
[59:30] No sé ahora muy bien qué voy a hacer mañana porque tengo una
[59:32] idea de lo que va a ser mañana, pero no tengo ni puta idea en.
[59:34] Realidad es que sería un rollazo, sería el día de la mar.
[59:37] Moto constante es maravilloso, así que.
[59:40] Invítame a tu. Fluir y conectados, invitamos a
[59:44] toda la gente a que ante todo se atrevan a ser, que busquen los
[59:47] profesionales que les impulsen a eso y que disfruten y se
[59:51] diviertan por Dios como nosotros aquí.
[59:53] Encantado. Muchas gracias, querida.
[59:56] A ti compi. Un placer.
[59:57] Y nos veremos. En la grande 15/05/2025 por
[1:00:01] favor, vamos a ir. Qué locura, qué ganas Apoyadme.

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