# #0321 | Permiso para equivocarte: cómo los errores forman mejores líderes | Kristen Hadeed | Liderazgo | Cultura organizacional

An episode of [Sonno - Libros de Psicología y Negocios en Minutos | Business and Psychology (Spanish)](https://invisiblenetwork.ai/podcast/1865212012), 1 Aug 2026, 14 min.

Audio: https://traffic.megaphone.fm/APO3006397498.mp3

Kristen Hadeed cuenta su historia real como emprendedora joven que construyó una empresa… y casi la destruyó por cometer errores básicos de liderazgo. En lugar de ocultarlos, los expone con brutal honestidad para mostrar un punto clave: liderar no es hacerlo perfecto, es aprender rápido y crecer más rápido todavía. A lo largo del libro, Hadeed describe cómo quiso controlar todo, no delegaba, comunicaba mal, evitaba conversaciones difíciles y tomaba decisiones impulsivas. El resultado: frustración, caos interno y un equipo a punto de renunciar masivamente. Ese “fracaso” fue su gran maestro. El eje central del libro es que los líderes que intentan ser impecables se vuelven rígidos, desconectados y temerosos del riesgo. En cambio, quienes aceptan sus errores como parte natural del proceso crean culturas más humanas, responsables y resilientes. Las lecciones más potentes incluyen: • La vulnerabilidad genera confianza. • El liderazgo se aprende practicando, no leyendo. • La delegación es un acto de confianza, no de pérdida de control. • Los errores no te invalidan como líder; te humanizan. • El feedback honesto vale más que la aprobación constante. El mensaje final es liberador: no necesitás ser perfecto para ser un gran líder. Solo necesitás coraje para admitir fallas, voluntad para corregirlas y disciplina para seguir creciendo. Esta es una síntesis interpretativa. El contenido completo y original se encuentra únicamente en el libro oficial.

Shows are listed from Apple Podcasts' charts and directory, and Podcast Index where it is used. Every show and episode belongs to its publisher and plays from the publisher's own feed; this site hosts none of them.