# Niño Pyme vs. Niño Corpo: Beltrán Briones sin filtro sobre trabajo, jóvenes y el famoso año sabático

An episode of [Emprendedores Argentinos](https://invisiblenetwork.ai/podcast/1802486321), 9 Aug 2025, 48 min.

Audio: https://anchor.fm/s/1010181e4/podcast/play/106657748/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2025-7-9%2F405395393-44100-2-58effc5e46c76.mp3

Beltrán Briones, Director Financiero de Estudio Kohon y creador del viral “Niño Pyme vs. Niño Corpo”, pasó por Emprendedores Argentinos para hablar de frente sobre el mundo laboral:🏢 Pymes vs. corporaciones: diferencias reales en cultura, decisiones y crecimiento.🏄♂️ El “gap year” o año sabático: ¿experiencia de vida o pérdida de tiempo?🎯 Qué buscan las empresas al contratar jóvenes hoy.💬 El valor (y la diferencia) de trabajar mientras estudiás.Un episodio para debatir, tomar nota y repensar cómo encaramos el trabajo y la carrera en Argentina. 🎯 SPONSORS QUE APOYAN ESTE EPISODIO: CABRALES – El café de los emprendedores argentinos ☕ https://www.cabrales.com YA Comunica – Posicionamiento estratégico en medios 📢 https://yacomunica.com ¿Querés ser sponsor de EMPRE.AR? Escribinos a: 📩 emprear@yacomunica.com 🔗 PODCAST LINKS: 🎙 Sitio web oficial: https://empre.ar/ 🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/4FD4OfyVU7yPsgrOVCs6Yb 🍏 Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/emprendedores-argentinos/id1802486321 📻 Amazon Music: https://music.amazon.es/podcasts/2eb80768-c7a2-45d4-ad11-5b3e7bced3ec/emprendedores-argentinos 🖥️ Canal YouTube: https://www.youtube.com/@emprendedoresAR 📡 RSS Feed: https://anchor.fm/s/1010181e4/podcast/rss 🌐 REDES SOCIALES OFICIALES: 📸 Instagram: https://www.instagram.com/empre.ar/ 🎞️ TikTok: https://www.tiktok.com/@empre.ar 📩 Contacto: emprear@yacomunica.com 👥 EQUIPO DE AIRE: 🎤 Barbie Cabo: https://www.instagram.com/barbi_cabo/ 🎤 María Lapadula: https://www.instagram.com/marialapadulaok/ 🎤 Albano Piacenza: https://www.instagram.com/albanopiacenza/ 🎤 Sol Avila: https://www.instagram.com/solavilag/ 🎬 Producción ejecutiva: Maximiliano Taus: https://www.linkedin.com/in/maximilianotaus/

## Transcript

[0:00] Hoy en emprendedores argentinos recibimos definitivamente a 1 de
[0:04] los creadores de contenido más filosos del mundo.
[0:07] PYME dice lo que piensa, vende mientras se educa y no le teme
[0:13] al Heat. De hecho, lo usa como métrica de
[0:17] impacto es si es food, tiene 25 años y sus videos hacen temblar
[0:22] a todo LinkedIn desde el estudio con el fin de tik tok pasando
[0:28] por millones de views y ventas concretas.
[0:31] Recibimos al protagonista de esta entrevista con un muy
[0:34] fuerte aplauso, el señor Beltrán Briones.
[0:40] Muchas gracias, muchas gracias chicos.
[0:42] Un placer. No sabía si decirle, señor,
[0:44] porque claro, tenía 25 años y me daba, como digo, señor, le voy a
[0:48] hacer un montón. Está perfecto.
[0:50] Dígame da igual. ¿Cómo andas Beltrán?
[0:52] Muy bien, por suerte ustedes todo tranquilo, muy bien, bueno,
[0:54] muy bien, muy bien. Muy bien bueno, muy lindo.
[0:56] Tenerte acá es un gran lujo. Me es imposible no, pero no, no
[1:01] arrancar la entrevista preguntándote qué es más difícil
[1:03] si tomar decisiones en una empresa familiar o.
[1:09] En. Navegar en lo que es la la la
[1:12] burocracia del mundo corporativo.
[1:15] A ver. Tiene un poco de lo suyo, cada
[1:18] cosa, la realidad que yo soy como alérgico al mundo
[1:21] corporativo, El Mundo corporativo es muy burocrático,
[1:24] pero esa burocracia es propia del tamaño que tienen las
[1:26] corporaciones o las empresas multinacionales y lo anoto
[1:30] nuestra en nuestra propia empresa.
[1:31] Hace 4 años eramos 10,3 proyectos, hoy somos 75,12
[1:36] proyectos y cuando tenés 75 personas vos ya no podés hablar
[1:40] mano a mano con todas las cosas, tener que empezar a poner
[1:42] procesos, rutas, estandarizar ciertas cosas y te vuelves más
[1:46] burocrático, más casta. No y bueno, es es parte de es
[1:51] parte de crecer, creo como una empresa y ya así lo vivo, así lo
[1:55] vivo YY respecto a la hora con familia, a mí me encanta a mí me
[1:59] encanta, me llevo muy bien laburo con mi viejo me llevo muy
[2:01] bien con él, pero cuando empecé a subir cosas con mi viejo mucha
[2:04] gente estaba choqueada de que me llevaba bien con mi viejo mucha
[2:08] gente dijo, no, mi viejo es insoportable, nos peleamos, nos
[2:10] separamos y me enteré que un montón de gente tiene relaciones
[2:13] jodidas elaborado con familia, cosa que bueno, por suerte no es
[2:17] mi caso. ¿Trae algún tip para trabajar
[2:19] bien con la familia o es algo que se da?
[2:21] ¿En el caso de ustedes completamente natural?
[2:23] Yo creo que lo que funciona es ser muy objetivo.
[2:26] Si yo propongo una idea, yo soy el hijo de automáticamente
[2:30] pendex tu vida no cuenta, entonces vos tenés que ir con
[2:32] una idea y el rol que ese return investment sale tanto va a
[2:35] entrar tanto si ganás plata, quién te va a decir no quiero
[2:37] ganar. Plata, el retorno de inversión.
[2:39] El retorno de inversión. Entonces ajá che, tengo una idea
[2:41] nueva. Mira me chupa un huevo, ay, pero
[2:43] yo soy creativo y soy el hijo del dueño, me chupa un huevo ay,
[2:46] pero yo en la facultad me chupa un huevo.
[2:47] La facultad no sirve de nada. Vos tenés que ir con el retorno
[2:49] de inversión sale tanto entra tanto, no estoy en contra de
[2:53] ganar plata o k el que está en offside sos vos no yo, entonces
[2:56] así es como lo fui llevando todo súper objetivo cuando mi opinión
[2:59] no valía nada. Si yo ahora propongo algo no
[3:02] tengo que andar justificándolo ya digamos, tengo un track
[3:04] récord de x cantidad de decisiones acertadas, pero al
[3:07] principio todo lo que yo proponía era juzgado y para
[3:11] aprobar ese esa jugada era el Roy.
[3:15] Y algo de la división de roles imagino también no o de tareas
[3:18] de que bueno, cada 1 se va a ocupar eventualmente de algo
[3:21] dentro de la empresa y tendrá relación con lo que le gusta
[3:23] hacer. Con lo que le proponen.
[3:25] Exacto, somos 5 socios y cada 1 es amo y señor de su área y
[3:29] donde hay áreas que se pisan o decisiones que involucran a las
[3:32] áreas de varios. Nos juntamos los 5 socios y
[3:34] votamos si hay mayoría se hace y lo que se acuerda se pone por
[3:38] escrito y se firma. Una asamblea.
[3:40] Es una. Asamblea consorcio.
[3:42] Sí, pero escúchame, es re burocrático todo esto.
[3:44] ¿Imagínate que una PYME no debería ser así, pero en la que
[3:46] empiezas a crecer empiezas a tener estos roces y tenés que
[3:49] estandarizarlo alguna forma? Claro la reunión que podría
[3:51] haber sido un mail, dicen a veces no, no.
[3:53] Esto es presencial y agotar. Bueno alzada mano alzada.
[3:55] ¿Creo que un poco vintage, pero me parece necesario no y?
[3:58] Claramente mal no les va, no, claramente hay que gente del
[4:01] otro lado, hay que ponerlo en práctica, claro.
[4:03] ¿Sí entran cómo fue el momento de tomaste la decisión?
[4:05] ¿O sea, sabemos que incluso si la gente de Google por ahí en un
[4:08] momento tuviste algún momento viral por fuera de lo que era el
[4:11] el mercado en sí? Inmobiliario digo la vista, en
[4:14] ese momento que esto funciona. Si esto lo implemento acá puede
[4:17] funcionar. O sea, ese momento me interesa
[4:19] saber qué es lo que te disparó esa idea de salir a poner la
[4:22] cara y habilitar contenido. Yo soy muy consciente de que el
[4:27] marketing es superior a las ventas.
[4:29] Qué significa eso que yo venta pone que quiero vender un
[4:31] departamento, una reunión con vos 1 hora mano a mano te manejo
[4:35] todas tus objeciones y me das tu plata.
[4:37] Una venta en 1 hora. ¿Ahora si yo hago un video de
[4:40] youtube extraordinario hablando de la situación de mercado,
[4:43] explicando por qué va a subir, por qué es buen momento de
[4:45] compra, por qué mi empresa tiene un buen producto?
[4:47] ¿Por qué vas a ganar plata? Ese video lo ven 10000 personas
[4:49] y por ahí me compran 15, entonces en 1 hora de marketing
[4:53] consigo 15 clientes en 1 hora de venta consigo una venta cerrada,
[4:58] entonces esa fue la primera vez en lo que eché, me parece que
[5:01] tiempo por dinero, el tiempo invertido en marketing es más
[5:04] rentable que el tiempo invertido, vendiéndole a un
[5:06] cliente. Ese fue la primera sospecha que
[5:09] tuve. Y en la que empecé a subir
[5:10] vídeos me di cuenta que con x cantidad de videos tenía x
[5:13] cantidad de vistas y había un embudo de ventas vistas.
[5:16] Se transforman en Leeds en visitas, visitas en ventas,
[5:19] ventas en en dinero cobrado y más o menos el otro día es el la
[5:22] cuenta yo subo un real a Instagram que tiene 2000000 de
[5:25] views. Me hablaron 600 personas, 60
[5:28] vinieron una reunión presencial, me compraron 10 valor promedio
[5:32] de mis departamentos, 200000 dólares.
[5:34] Entonces con un video que tuvo 2000000 de views levanté 2000000
[5:38] de dólares a razón de un view un dólar.
[5:40] Es la convertibilidad de las redes.
[5:41] Ok, entonces yo subo un video y más o menos a ojo, veo cuánta
[5:46] gente alcance y más o menos sé cuánta plata me da entrar y por
[5:49] eso lo hago porque es súper rentable hacerlo.
[5:51] ¿Beltrán y qué qué comentarios te llegan de los chicos de tu
[5:54] edad o más jóvenes? Viste que hoy en día tal vez no,
[5:57] no está tan fácil conseguir trabajo también creo que hay
[6:00] como cierta crisis general en los jóvenes que por ahí ni
[6:02] siquiera tienen ganas de conseguir un primer trabajo.
[6:06] ¿Qué opinas de todo eso? ¿Qué te dicen?
[6:07] ¿Qué comentarios te llegan? Muchos me hablan como frustrados
[6:12] que no se llevan bien con su familia.
[6:14] De tipo che no puedo laburar con mi viejo, no sé cómo hiciste
[6:16] para Laura con tu hijo. ¿Mucha crisis de elaborar con
[6:18] sus propios padres y lo otro que me preguntan que cómo te
[6:21] formaste? ¿Cómo aprendiste qué es lo que
[6:22] hiciste que? ¿Qué libros leíste?
[6:25] ¿Me apunta todo el tiempo, qué libros lees y les contesto?
[6:28] Y respecto que está difícil conseguir laburo.
[6:31] Qué sé yo ni idea puede ser, no, no estoy, no estoy en el yo
[6:34] estoy buscando gente y cada vez que subo un anuncio en LinkedIn
[6:37] se postulan el primer día que lo subo 300 personas.
[6:40] O sea, claramente hay demanda de trabajo, nosotros contratamos 3,
[6:43] cuatro personas por mes. Y hay mucha gente con ganas de
[6:46] laburar. En ese sentido, yo estoy feliz.
[6:49] Entiendo que para el otro lado no es un desastre porque tiene
[6:51] un montón de competencias. Yo que estoy buscando gente es
[6:54] maravilloso porque un montón de gente quiere elaborar.
[6:56] Y, qué qué cosas por. ¿Evaluadas a la hora de
[7:00] contratar a alguien contratan chicos jóvenes o prefieren más
[7:02] grandes? La edad promedio de la gente que
[7:05] contratamos es 2627 años super jóvenes y el rubro inmobiliario
[7:09] gente grande la app la app promedio de mi cliente son 51
[7:12] años y la edad promedio a la gente que contratamos es 26
[7:15] años, casi la mitad, pero lo que tiene los 26 años es que son
[7:18] pibes, pillos son rápidos, están despiertos en la que hacen algo
[7:22] mal. Viste che esto está para el orto
[7:23] corregilo y no se lo toman a pecho.
[7:25] Les dices un tipo de 50 y es un drama que tengo que llamar al
[7:28] sindicato que tenemos que y sí sí escúchame.
[7:31] ¿No como alguien más decir que hice algo mal si yo tengo
[7:33] 79000000 de años de experiencia, bueno, los pibes son así a mí yo
[7:37] también chico de tan acá la cagaste uh yo soy un pelotudo,
[7:40] tenes razón ya está, somos todos pendejos, no cagamos de risa,
[7:43] terminamos de jugar al fútbol, entonces la promedio empresa es
[7:46] muy, muy muy chica, todos así con una mentalidad de dale
[7:49] rápido, ningún careteo papá y lo que busco en la gente que
[7:52] contratamos es un historial de trabajo o de producción elevado,
[7:57] qué significa esto? Que en trabajos en el pasado el
[7:59] tipo haya sido productivo, por ejemplo no sé el otro día.
[8:02] ¿Un chico no se elaboraban el correo, ok, qué hacías?
[8:05] Despachaba cartas. ¿Ok, cuántas cartas despachaba
[8:08] 300 por día y tus compañeros 200?
[8:10] Yo era el mejor. Dije uh es un crack, qué bueno y
[8:12] después si se la cuenta, cuánto tiempo tardas en despachar una
[8:14] carta no 5 segundos o k 5 segundos por 300 o k cuántos
[8:19] minutos y después dicho eso es un pajero laburás 9 horas y en
[8:21] verdad productivo tenías 3 tenía que hacer los números de cuán
[8:24] productivo era y ahí te das cuenta si era bueno o no, y lo
[8:26] otro que esta es la Gema para contratar gente llamo a ex jefes
[8:30] chequeta Laura a María, cómo la compararías con sus compañeros,
[8:33] la volverías a contratar cuando se fue te hizo juicio.
[8:35] Esas preguntas saltan cosas muy graves y bueno, a ver un
[8:39] desastre y me robó o cosas muy buenas tipo es irreemplazable al
[8:42] día de hoy la extraño y en base a lo que te dicen más el
[8:45] historial productivo veo si lo contrato o no.
[8:47] Para vos es claramente muy importante el tema del tiempo, o
[8:50] sea, haces mucho hincapié todo el tiempo en el tema del tiempo
[8:52] y hace unos episodios atrás tuvimos a Diego Núñez quien fue
[8:57] electo el mejor franquiciado del mundo por McDonald's,
[8:59] compitiendo con 20000 otras franquicias.
[9:04] ¿Tuvimos un video que generó una repercusión enorme, por qué
[9:08] primero veámoslo y después queremos saber tu opinión?
[9:11] Vale. ¿Qué ves que no es literal en
[9:13] una entrevista y que es clave para elegir un buen perfil?
[9:16] ¿Cuando viene alguien a los 18 años te dice, terminaste el
[9:19] secundario, qué vas a seguir estudiando?
[9:20] No vamos a tomar 1 año sabático flaco 1 año sabático, no te
[9:22] puedo tomar ahora, yo me tengo que tomar 1 año sabático, tengo
[9:24] 56, vos tenés 18, tener que ir a cuatro idiomas ahora inglés,
[9:27] alemán, portugués y chino. Si yo te convoqué para venir a
[9:31] las 8:00 h de la mañana llegué a las 8:01 h y no te entrevisto.
[9:34] No es ser malo, después no nos quejemos que las generaciones de
[9:37] cristal va a terminar siendo de papel y de papel de calcar.
[9:39] Va a ser nosotros brindamos servicios y somos un negocio de
[9:43] gente. Todos los negocios que brindamos
[9:44] servicios somos un negocio de gente, entonces elegir a la
[9:47] gente adecuada hace que vos empieces a formar a esa persona
[9:51] y esa persona en algún momento puede ser el próximo gerente.
[9:55] Bueno, ese mismo esa misma declaraciones de Diego generaron
[9:59] un debate terrible en redes y por supuesto a vos con 25 años y
[10:02] haciendo mucho hincapié YY alusión a lo que son los jóvenes
[10:06] de hoy. Me gustaría saber qué piensas al
[10:08] respecto. ¿Lo re Banco, estoy totalmente
[10:10] de acuerdo, eh? Además te digo algo que en las
[10:14] redes está cualquiera y la gente le encanta llorar, pero te lo
[10:17] digo yo, a mí me encanta que me pongan presión, me encanta, me
[10:20] encanta que me aprieten, me encanta que me apunten en
[10:22] contra, me encanta que venga un superior y me diga che ponete
[10:25] las pilas con tal tema, aunque yo sé que me esté yendo bien que
[10:27] me aprieten hace que me haya un mejor.
[10:29] Yo creo que la presión tiene dos efectos o te potencia o te
[10:32] quiebra, obviamente mucha presión siempre te quiebra y
[10:35] poca presión, tachas, hay que encontrar el equilibrio justo de
[10:38] cuánta presión ejerces. Pero a mí me encanta que venga
[10:41] un socio muy activo. En tal área está flaqueando y
[10:43] decir Ah sí y pum eh y yo creo que cuando vos alguien que
[10:48] labura con vos le ponés presión y lo potencias el tipo te ama.
[10:51] Pero el año sabático para vos desde tu lugar.
[10:54] Ah el año sabático. Es correcto o es incorrecto en
[10:57] una persona de tu edad, por ejemplo, tomarse 1 año sabático
[11:00] a los 25 que, como te dice él, no tendría que estar tomando te
[11:04] lo tendrías que estar tomando los 60, como dice él y no, no,
[11:07] no tu edad. Es una locura tomarse 1 año
[11:08] sabático, los 25 es una locura total.
[11:10] Ahora está de moda irse a Australia a levantar kiwis, o
[11:12] hawái a surfear. A mí me parece una pérdida de
[11:15] tiempo, pero también depende de qué querés porque yo quiero
[11:17] hacer carrera siendo desarrollador inmobiliario y a
[11:20] los 50 años sí como el señor dice tomarse una de sabático,
[11:23] pero hay gente que dice, quiero vivir la vida, quiero disfrutar
[11:25] mis 20 y quiero acostarme con equis cantidad de personas antes
[11:28] de los 30. Depende de cuál sea tu objetivo,
[11:30] si eso no un acierto, entonces para mí que mi objetivo es hacer
[11:33] carrera en el desarrollo inmobiliario, tomar medidas
[11:35] sabático no se alinea con mi propósito.
[11:37] ¿Tomarías a alguien que haya hecho 1 año sabático, o sea que
[11:40] sea una persona? ¿Jovencita y que cuando en
[11:42] referencia a llamas y le preguntas como esto que decías
[11:45] de María che, me gustaría saber de María contame, mira acabo de
[11:48] volver de 1 año sabático lo tomarías?
[11:50] Si fue súper productivo en trabajos del pasado.
[11:52] Sí, no estaría descartado por haberse tomado 1 año sabático,
[11:55] aunque prefiero que haya laburado desde que salió del
[11:58] colegio al día que viene de la empresa, no, pero no está
[12:01] automáticamente descartado. Yo no lo haría, pero entiendo
[12:04] que muchos chicos salen colegio y no tienen ni idea que quieren
[12:07] hacer ni puta idea y dicen, bueno, hoy Europa a ver si hay
[12:10] viste. Es que los 25 no son los 18.
[12:12] Sí, ahí tienes una ventana de cuántos años 7.
[12:15] ¿Años tuviste un tiempito para pensar?
[12:17] 25 es bastante más grave, es bastante más grave de los 25
[12:20] desde mi punto de vista. Beltrán y a la hora de contratar
[12:23] le das importancia al título universitario.
[12:25] Depende el puesto, hay puestos que tienen título habilitante
[12:28] como médico yo no contrato médico, pero mi novia es médica
[12:30] y si no lo digo el contador título habilitante, ingeniero
[12:33] civil, título habilitante, arquitecto o título habilitante,
[12:36] porque ellos firman las obras ajá ciertos puestos sí o sí y no
[12:40] hay discusión alguna. ¿Ahora si me decís para un
[12:42] administrativo crees que tenga el título de Administración de
[12:45] Empresas de la UCA y que haya empezado a laborar los 22?
[12:47] ¿O preferís un pibe que empezó a laborar a los 18 y a los 22?
[12:50] Tiene 4 años de experiencia laboral, me quedo con el que
[12:52] empezó a los 18 toda la vida, el que es de la facultad no sabe
[12:55] hacer una factura. O sea, lo que es la AFIP, la SIP
[12:57] es una entidad mágica para el tipo, no sabe lo que es un
[13:00] recibo de sueldo, no sabe lo que es un remito.
[13:02] Hay un meme en Twitter entre un chico nuevo administrativo, anda
[13:04] a buscar los remitos y le trajo el palito para revolver el café.
[13:08] Que cuando vos no laburas no tenés idea lo que son estas
[13:11] cosas y solo las aprendes laburando solo entonces depende
[13:15] el puesto, pero no soy tipo Ah, tiene un título, entonces es es
[13:18] un crack. Prefiero a alguien 4 años.
[13:19] Experiencia laboral casi siempre.
[13:21] Sí vendrán. Viste que hay como una movida en
[13:24] todo lo que tiene que ver con El Mundo del liderazgo, los jefes
[13:26] que esa cosa en cuestión del liderazgo consciente que es por
[13:29] ahí estar atento a las problemáticas que tienen los los
[13:32] los empleados empatizar de una manera distinta a la que por ahí
[13:36] tenía otro formato antes que por era un poco más de de de pelo
[13:38] que decía recién un poco más de presión.
[13:40] ¿O nada cierta distancia con con el empleado qué relación tienes
[13:44] con esta? Un nuevo oleada de liderazgo, si
[13:46] es que la conoces y que impresión te da.
[13:49] No, no, no estoy tan al tanto de de de de esta filosofía de no no
[13:53] conozco esta cosa, pero. ¿Si te digo algo?
[13:58] Yo noto que a la gente y me incluyo le encanta ser
[14:02] felicitada, le encanta. Entonces, por ejemplo, acá
[14:06] terminamos este podcast, me gustó chechico, su podcast es el
[14:08] mejor, lo re Banco sonrisa. Un empleado no sé hace tipo
[14:12] tiene que pagar x cantidad de facturas, las paga en tiempo y
[14:15] forma, que es lo que se espera de él y en vez de no decirle
[14:18] nada decís che boludo bien hecho, lo hiciste mucho más
[14:21] rápido de lo que lo hubiese hecho.
[14:22] Sos un crack FIFA le sube la moral, entonces yo hago mucho
[14:26] esto de felicitar a la gente cuando hace las cosas bien y
[14:28] cuando hace las cosas mal es como le hago un comentario, pero
[14:30] no hago, no hago un drama no y es algo que hacemos todos en la
[14:34] empresa cuando alguien hace algo bien.
[14:35] Lo felicitas y si lo puedes felicitar en frente al resto, o
[14:38] mejor aún, porque el resto se debe forzar por lograr eso que
[14:42] lo felicite en frente de todo. Entonces somos todos vendedores,
[14:44] vos tuviste el récord este mes che la rompiste bien hecho,
[14:48] nunca había alguien vender tan bien como vos, enfrenta todo lo
[14:50] demás, vos feliz de la vida saltando en una pata, el resto
[14:53] este mes la felicitación me la gano yo incluso y esto a la
[14:57] gente lo llora, incluso yo creo que a veces que la gente
[14:59] prefiere que lo feliciten, sobre que le paguen x monto depende el
[15:02] monto, no por plata baila el mono, pero hay veces que sigue
[15:05] 100 dólares o que te felicite tu jefe en frente de todos que me
[15:07] felicite mi jefe en frente de todos.
[15:09] Yo creo que la felicitación tiene mucho poder, mucho y De
[15:13] hecho si yo ahora agarro y esto esto si quieres probarlo, si yo
[15:16] me junto con ellos chivudo, me encanta tu camisa, la gente es
[15:19] decir ay 1000, gracias y serás lo que hace inmediatamente
[15:21] después busca algo que le guste, tuyo te dice che a mí me encanta
[15:24] tu pantalón, o sea vos felicitás y el otro automáticamente ay se
[15:27] pone de buen humor y te felicita algo a vos pa mí es casi magia
[15:31] YY lo usamos mucho en la empresa.
[15:33] Beltrán yo me quedo ahí esto que decía soy yo opino un poco
[15:36] diferente a vos. ¿En cuanto a los chicos jóvenes?
[15:39] Sí, porque me parece que son mucho más sensibles.
[15:42] Esto de la generación de cristal.
[15:44] Creo que es una realidad y son mucho más sensibles.
[15:47] Y ahora que sí es esto, como que todo el tiempo esperan ser
[15:50] reconocidos, viste y a veces hacen el laburo que tienen que
[15:53] hacer y se ofenden. No porque mi jefe nunca me
[15:55] reconoce. ¿Por qué estás esperando eso?
[15:57] ¿O sea, vos andas en tu trabajo y reconocete vos misma que para
[16:01] algo lo estás haciendo, no? Yo siento que en eso son mucho
[16:04] más sensibles. No se compara a una persona de
[16:06] 50 a 60 años, pero por lo menos que con los millennials.
[16:10] Creo que yo noto esa diferencia y otra cosa que noto que quiero
[16:14] ver si a vos te pasa en tu empresa.
[16:16] Es que en cuanto algo no les gusta, renunció, no les importa
[16:19] ni siquiera tener otro laburo a la mayoría.
[16:22] No sé, hay distintas situaciones económicas, pero a la primera
[16:25] que no les gusta chau me uy casi tiene.
[16:28] Se puso. Curiosamente ojos enojado.
[16:30] Me voy renuncio y no tienen como esa de arreglar las cosas, se
[16:35] arreglan, se charlan y se sigue adelante mi experiencia, la
[16:39] verdad muy distinta a la que contaste vos de tu empresa y
[16:41] quería saber qué opinas si te ha pasado y Si crees que los chicos
[16:45] jóvenes pueden entrar y comprometerse como.
[16:48] A largo plazo, no con tu empresa o en general.
[16:52] ¿Sí es nuestra experiencia que la gente que entra a laborar no
[16:55] se va si se van por lo general o eso porque los echamos o porque
[17:01] están augurando muy mal y es como que les ponemos presión y
[17:03] no se espabilan y terminan yéndose por, pero también sabes
[17:08] qué? Creo que si te motiva la empresa
[17:09] en la que estás, o sea, yo te dije, hace 4 años teníamos 3
[17:12] proyectos, hoy tenemos 12. La la empresa está viste
[17:16] totalmente al alza crecimiento, clientes, expansión, marketing,
[17:20] alcance y a la gente le motiva estar en un lugar así.
[17:23] Imagínate la inversa, estamos englobante, éramos 30000, somos
[17:26] 10000 crisis la bolsa cae y bueno me ofrecen laburo de otro
[17:29] lado ahí por ahí me voy. Entonces creo que tiene un poco
[17:32] que ver con qué empresa estás después.
[17:33] Lo otro de que la generación de cristal necesita validación
[17:36] constante. Puede ser, puede ser que haya
[17:40] como juventud muy frágil. ¿También hay adultos muy
[17:43] frágiles, eh? A mí a mí escúchame,
[17:44] proveedores, pero contratistas que no les damos obras llorando
[17:48] en la oficina. Un pibe de 50 años con callos en
[17:50] la mano que parece una roca llorando, llorando.
[17:53] Para mí la gente adulta es sensible, la gente joven es
[17:56] sensible, hay gente adulta que se la re banca y hay pendejo que
[17:58] se la re bancan, yo creo que hay de todo ahora.
[18:01] Respecto a necesitar validación es interesante, yo estoy de
[18:03] acuerdo que es un peligro, eso a mí todo El Mundo siempre en
[18:06] lugar de Beltrán que onda los haters.
[18:08] ¿Blogs están a mí, ahí me chupan un huevo, pero están y whatever
[18:12] y lo que me pregunta es lo peligroso de las redes, los
[18:14] lavers los que te alaban porque te alaban y vos te sentís un
[18:17] crack? No vos sos un divino, sos un
[18:19] maestro vos ay soy un crack y subes un video 300000 personas
[18:22] ídolo genio maestro crack y sabes lo que pasa cuando durante
[18:26] 3 4 días no subís nada decís che quiero que me felicite che
[18:30] quiero que me diga que soy un crack para mí lo más peligroso
[18:32] es eso volverte adicto a la validación externa que tu buen
[18:35] humor o tu felicidad depende de que otro te felicite, eso me
[18:38] parece peligrosísimo. Y en alguna medida pasa y con
[18:41] los creadores de contenido pasa y yo sé influencer que suben un
[18:44] riel y al real le va mal. Ataque de ansiedad total
[18:48] generación de cristal. Eso te iba a preguntar
[18:50] justamente porque yo también hablo con muchas influencers y
[18:53] el otro día hablé justamente con grego roselló, sí, y me decía,
[18:56] me costó mucho tiempo tranquilizarme con los números,
[18:59] dice. Subía un posteo, un real o algo
[19:01] a youtube y si veía que capaz yo estaba mal porque en vez de
[19:05] 300000 views había tenido 200 200000.
[19:08] Creo que se vivió antes con el rating en la tele, claro.
[19:10] No pasa que antes era para 20 personas y ahora.
[19:13] Ahora cada persona es como es ingeniera de datos de.
[19:16] Bueno. Analiza, igual no como que
[19:19] siento que es lo racionaliza, porque lo convierte en un
[19:21] retorno de inversión en un número en en una venta concreta
[19:24] y a mí me parece que te separás, creo yo.
[19:26] Pero por eso lo traigo, porque para esta gente como grego o
[19:30] como vos es un negocio. ¿Si yo subo un río y me ven 20 o
[19:34] 30 personas, la verdad no me cambia porque mis ingresos no
[19:37] dependen de eso, pero vos decís que realmente lo el contenido
[19:41] que subís se traduce en en ventas, entonces, hasta qué
[19:45] punto estás un poco preso de de eso o de los algoritmos o de
[19:50] tener que adaptarte a los? Algoritmos a medida que.
[19:52] Estás presa de tu trabajo si vos no vas a trabajar, no cobras un
[19:55] sueldo si yo no subo videos no me entra plata, es un trabajo.
[19:58] Las redes sociales son un trabajo para mí.
[19:59] Subir videos son un trabajo, conseguir leads, transformarlos
[20:02] a ventas y que entre plantas un trabajo.
[20:04] ¿Estoy preso en alguna medida? Sí.
[20:06] Si no trabajo viste, no tengo ingresos, pero no me siento
[20:09] obligado y si un video le va mal digo mañana saco otro y le va
[20:13] bien y si le va mal a cuatro videos seguidos digo che a ver
[20:16] qué dicen estos cuatro que antes no hacía esto esto y lo otro
[20:18] listo, esto nos hace más, volvemos a lo que funcionaba,
[20:21] soy una máquina en la empresa tengo eh.
[20:24] En la empresa tengo estadísticas en toda mi pared de de todo, de
[20:28] alcance, de Dios, de gente de likes.
[20:31] The engagement, todos semanal graficado en dos d tiempo
[20:35] producción en todas de todas las áreas de la empresa HP, pero
[20:38] todo está medido y mira lo que te digo.
[20:40] Yo veo que la estadística de gente alcanzada sea así.
[20:43] Dos semanas después, la estadística de ventas hace así y
[20:46] una semana después la estadística de ingreso bruto
[20:48] hace así y la estadística de alcance cae cae en las ventas
[20:51] cae el ingreso, es un calco, es un calco que se mueve dos
[20:54] semanitas para adelante. El tiempo que tiene de
[20:56] viralizacion natural de de cada pieza.
[20:59] No, porque desde que me hable un leedla una reunión, dos
[21:02] reuniones, venta después ventas y un boleto paga.
[21:04] Entonces hay como un retardo de 2 3 semanas entre cada ciclo.
[21:07] Claro y con qué red social cerradas más.
[21:10] Facebook la gente grande, o sea Facebook y donde más vendo
[21:13] Facebook, Instagram vendo bastante Google ads vendo
[21:17] bastante, pero esos pagos claro y tik tok no vendo nada tik tok
[21:20] es todo branding pero por TIC toc no me entra en Leeds que
[21:22] quieren comprar o muy muy poco. ¿Claro cuál es el rango etario
[21:24] que prevalece en tus redes sociales?
[21:27] Ah mis redes sociales la ve en Instagram, por ejemplo,
[21:29] Instagram, gente entre 45 y 50 años, 80% de hombres tik tok es
[21:35] más joven. Igual prevalecen los hombres eh
[21:39] y ya. ¿Eso, y qué Consejo le darías a
[21:42] una persona a una? ¿Aunque tiene un emprendimiento?
[21:45] Acá no se escuchan muchos emprendedores y que por ahí son
[21:47] malísimos en las redes, eh nada, para que puedan mejorar y
[21:51] empezar a vender también y entender que es una herramienta
[21:54] de venta, una red social. Yo lo que les diría es para mí
[21:59] tanto en las redes como en la mayoría de las cosas que 1
[22:01] emprende o intenta hacer 1 quiere saber todo antes de
[22:04] hacerlo y es imposible y nunca lo vas a lograr.
[22:07] ¿Yo te digo a CY, luego entrenate o a giornate, cómo
[22:12] funciona, qué significa esto? Ay no sé cómo ponerle subtítulos
[22:15] a los videos, no sé cómo grabar, bueno grabar ya mismo un tik tok
[22:18] y lo otro las redes son un juegos de Cantidad 20 tiktoks
[22:22] por día 40 tiktoks por día, o sea cantidad, cantidad, cantidad
[22:26] que vas a subir 100 videos. ¿97 van a ser pésimos a 3 liberian
[22:30] agarras esos 3 y así qué tienen estos 3 que los 97 que les fue
[22:33] mal no tienen o k entonces a islas?
[22:36] ¿El factor que causó el éxito de esos 3 y al día siguiente se
[22:39] siente y tocks iguales a esos 3 no parecidos iguales cuántos
[22:43] vídeos tengo hablando de la villa 31?
[22:45] ¿Cuántos vídeos tengo hablando de recoletas a la baja?
[22:48] Cuántos vídeos tengo diciendo que shape Morgan se muda a Núñez
[22:51] cuando algo funciona lo reviento ay pero el trans ya existe un
[22:54] video y qué me importa estás acá comentando probablemente lo vas
[22:57] a ver de vuelta y te vas a acordar de mí.
[22:58] La gente, ay quiero que cada video sea o la nueva película de
[23:01] Stanley Kubrick, no flaco, vamos a sacar Terminator 1, 2 3 4, 5
[23:05] 6, 7 8 y Arnold Schwarzenegger cada vez que Terminator pago la
[23:08] entrada y voy al cine, entonces hacé lo que funciona, gran
[23:11] cantidad y después vas a ver ay los subtítulos la CM no sé qué.
[23:15] Cosa esto no es arte en tu negocio es lo que.
[23:17] ¿Funciona y que? Todavía no te gusta.
[23:20] Hay que ser un artista o ganar guita, entonces tiene que hacer
[23:22] lo que funciona. Pero a ver me parece te te juro
[23:25] que te escucho y me me parece es como que digo no tiene 25 años,
[23:28] no es como que viviste muchas vidas, no sé, tiene muchas,
[23:32] además de que tenés mucha experiencia.
[23:34] Luego. Me pongo a pensar y digo qué
[23:36] pensar el padre también no que al principio le tenía como medio
[23:39] que pedir permiso. El maestro en el alumno superó
[23:42] al maestro. No, no, no papá me enseña mucho
[23:45] de muchos temas. Y yo si me decís que estoy bien
[23:49] es porque aprendí mucho de él, de papá, aprendí mucho de
[23:53] ventas, también de mamá y de papá, mucho de lo que es los
[23:57] valores más propios de la casa y de los demás socios.
[24:00] Aprendí mucho de obra, de construcción, de materiales.
[24:03] ¿La realidad es que yo creo que en gran medida mucha gente dice
[24:06] el tren, cómo te formaste, verdad?
[24:08] ¿Leo libros, veo podcast, escucho cosas, pero me junto con
[24:11] gente que sabe mucho más que yo en muchas áreas, entonces con
[24:15] 25, cómo puedes saber de marketing?
[24:17] Me junto con gente que sabe mucho.
[24:18] ¿Cómo sabes de ventas? ¿Me cuento cómo sabes del
[24:20] mercado inmobiliario? ¿Entonces todo el tiempo me
[24:21] junto con gente que sabe más que yo y los Mato a preguntas y para
[24:25] mí hay un punto que para mí acá es donde falla la juventud, que
[24:27] les da vergüenza preguntar porque preguntar es reconocer
[24:29] que no sabes, yo no tengo vergüenza che, cómo haces esto?
[24:32] ¿Che cómo funciona? ¿Me lo explicas, no te entendí,
[24:34] explícame lo más fácil, explícamelo de vuelta,
[24:36] explícamelo como si fuese un bebé, yo voy a la obra con un
[24:38] arquitecto y le digo, qué es eso?
[24:39] Beltrán es un hormigón visto, ni idea qué es, no es hormigón
[24:44] cuando no le pones nada encima o k por qué haces eso así y tipo,
[24:47] qué vergüenza es verdad, paso vergüenza.
[24:49] Pero aprendes un montón al rodearte de gente más hábil que
[24:53] vos. El riesgo que quedas como un
[24:54] boludo. La contraparte es me junto con
[24:57] gente que es menos hábil, lo que sabe menos que yo.
[24:59] ¿Cuál es el beneficio? Yo soy nostradamus, pero no
[25:01] aprendo, entonces yo siempre busco juntarme con gente más
[25:04] hábil. Y guardarte contenidos en las
[25:06] redes. ¿Cómo es eso?
[25:08] Claro, guardarte contenidos que te gusten o reales que te llame
[25:10] la atención o seguir gente que te inspire puertas adentro.
[25:13] De todo. Siri puertas adentro que vas
[25:17] consumiendo contenido que te inspira con lo que aprendés.
[25:21] Recontra recontra youtube para mí es la mejor plataforma para
[25:24] mí lo que tiene youtube, a diferencia de Instagram, tik tok
[25:27] es que Instagram y tiktok te muestran el contenido vos en
[25:30] youtube lo buscás, es la diferencia entre ser efecto y
[25:33] ser causa claro entonces vos en tik tok lo que el algoritmo
[25:36] decide te lo muestra vos en youtube.
[25:37] Buscas entonces te das un teniendo un problema con no sé,
[25:40] no sé cómo limpiar el gatito, cómo limpio el gatito tal cual
[25:43] entonces youtube me parece la mejor red social y la que más
[25:46] forma a la gente. Aparte de la posibilidad de
[25:48] profundizar, direccionarlos está buena el recién mencionabas
[25:52] estas ideas bastante disruptivas que trajiste que en términos de
[25:55] lógica tiene todo el sentido que es lo de la villa 31, que lo de
[25:58] los datos de Recoleta hay alguna que todavía no sacaste acá para
[26:01] traer alguna que esté elaborando que sabes que.
[26:03] Una idea. Y esta cura la villa 31 fue
[26:06] revolucionario a ver en términos de que tiene toda la lógica,
[26:08] pero la gente bueno, nada disruptivo, mucha gente le gusta
[26:11] otra que no. Sí.
[26:13] ¿Estás trabajando en alguna o alguna que no hayas hecho
[26:15] pública todavía? Está a ver.
[26:17] Soy tan caradura que tenga una opinión acerca de todo.
[26:20] Entonces me cuentas chévere tan caras con el Congreso el
[26:22] tranqueras con las avenidas que el tranvía con las yo digamos,
[26:24] tengo una opinión acerca de todo, la última, el último dato
[26:27] que me dieron que me encantó, me enteré ayer.
[26:30] ¿Se encuestó en campaña la pregunta de encuesta era, qué?
[26:35] ¿Qué opinas acerca de exterminar las villas de la ciudad de
[26:39] Buenos Aires? ¿Esa era la pregunta de campaña,
[26:41] se la hicieron a votantes del pro y la libertad?
[26:43] Avanza 80%, contestó, estoy a favor.
[26:46] ¿Qué significa eso? Que si de la gente que vota la
[26:49] libertad avanza y el pro que debe ser el 60% de cava en este
[26:52] momento, el 60 por 180% de ese 60% está a favor de exterminar
[26:57] las villas con ese dato que hago yo ya puedo operar con ese dato.
[27:01] Qué significa video que hoy saque un video porque ayer me
[27:03] enteré de este dato hoy saque un video hablando de la villa 31 de
[27:05] la Rodrigo. Bueno es que sacar la villa de
[27:07] acá, hay que sacar a cabo una torre y yo opero con el dato de
[27:11] que la gente está a favor o un gran porcentaje de la gente está
[27:13] a. Favor igual también es cierto
[27:15] que si 1 te escucha diciendo esto y no tiene todo el
[27:17] contexto, hay algo que vos decís que es que a la gente que está
[27:20] en la villa no es que decir, bueno, se extermina, la sacamos
[27:23] y chau vos das una solución. Esto, eso es lo que también es
[27:26] valioso y es importante. Total no para que vivan mejor
[27:29] para que todos podamos vivir mejor para que digo que también
[27:31] pueda haber. ¿Una orden entonces a veces
[27:35] puede quedar aislado o justamente el que quiere meter
[27:39] high agarra un recorte pone solamente ese recorte claro, es
[27:43] sí, pero este pide que qué onda? O sea no te da una solución, te
[27:45] dice, quiero terminar la bichao. Sí, sí, sí, sí, obvio, obvio,
[27:48] pero escuchame lo van a hacer igual, aunque yo explique todo,
[27:52] la gente siempre va a buscar el clip exacto, donde De hecho a mí
[27:55] me ha pasado de decir una oración así y la gente agarra
[27:58] acá, deja esto afuera y pone esto acá y dice, miren, este
[28:00] hijo de puta es inevitable. ¿Salís a a responder y no puedo
[28:05] dejar de preguntarte por qué? Viniendo para acá, le digo a un
[28:09] amigo, hoy viene Beltrán, me dice, me muero, soy fan
[28:12] realmente pregúntale por favor. Si va a ser político.
[28:16] Sabes que me preguntan todo el día todo el.
[28:18] Tiempo te prometo. Que me imagino que si no se.
[28:21] Nos ahora sí me han llamado, pero no tengo ningún interés, no
[28:26] tengo. Ningún interés en la política.
[28:27] Te lo explico, no tiene ningún sentido.
[28:29] No hay rollo. Dame el rol.
[28:34] El rol no puede ser peor, es una poronga el roi escúchame es una
[28:37] como político si sos honesto que yo soy honesto, yo no voy a
[28:40] entrar a robar, entonces es honesto, no ganás plata, De
[28:42] hecho perdés plata porque la campaña sale de tu bolsillo,
[28:45] hagas lo que hagas, hagas lo que aunque seas el mismísimo San
[28:48] Martín, la mitad del país te va a odiar, hagas lo que hagas, la
[28:51] mitad del país te va a odiar, después te vas a jugar al golf,
[28:53] son oligarca, te vas a Europa, son oligarca, el domingo tiene
[28:56] que estar en San Martín inaugurando una fábrica,
[28:58] haciéndote el que te importa para caer bien, viste ciertas
[29:01] cosas que me chupa un huevo, yo le veo a mi lado.
[29:03] Pero entonces haciéndoselos que no estamos en Catamarca
[29:06] inaugurando la nueva granja pobre tipo es domingo a la
[29:09] mañana Macri que siga villa la Angostura lo mataban, no, no
[29:12] labura, nunca es un pajero. Para qué te metiste en eso como
[29:15] empresario ganas plata te vas a canciónes a donde querés, haces
[29:18] el deporte que queréis, nadie te rompa el huevo si te rompe el
[29:21] huevo y dijo k no dependo de tu voto, entonces me chupa un huevo
[29:23] que te moleste lo que yo hago, ser empresario es lo mejor, ser
[29:26] político es lo peor, lo único que justificaría ser político es
[29:31] el ego decir ay yo me votaron. Que no, no necesito sentir eso,
[29:37] eso te lo digo ahora qué sé. Yo, en un par de años no vamos a
[29:39] estar sentados acá hablando y que bueno el presidente.
[29:43] De la. Nación, el candidato.
[29:44] Presidente. Cuando se retire, claro, cuando
[29:46] tenga recubierto la economía y bueno, voy por el bronce como.
[29:50] Por el momento no tengo ningún interés por el momento.
[29:53] ¿Lo qué? Increíble Beltrán y volviendo a
[29:55] las redes sociales, si bien es muy buen vínculo con tu papá y
[29:58] todo nunca te pasó que te diga che Beltrán acá no está bueno
[30:03] que digas esto o porque yo es una empresa familiar que venía
[30:06] desde antes que vos empezaras a trabajar con ellos.
[30:09] Una, una empresa de gente grande y de repente que vengas vos, que
[30:12] empecé a as con las redes y todo porque digo la la marca en en
[30:16] parte también es una marca personal y te tenemos a vos como
[30:18] la cara de la empresa. ¿Sí te pasó alguna vez que te
[30:21] diga? En esto la pifiaste.
[30:23] Obviamente ponele que yo desde que empecé a hoy habré subido,
[30:26] no sé el número, pero he subido 1000 videos de los 1000 videos
[30:30] hay 100, ponele donde dije cosas que nos hacen quedar mal o cosas
[30:34] políticamente incorrectas o cosas que son tabú o cosas de
[30:37] los que un cliente se quejó o cosas de la que un inversor se
[30:40] quejó. Entonces ahí viene, me dicen que
[30:42] recibió una queja de esto no lo puedes hacer más, algo que yo
[30:45] contesto tenés razón, ese video está mal, voy a intentar dejar
[30:48] de decir eso, decirlo de esa manera, pero no seas injusto.
[30:51] Cada vez que viene un cliente por mis vídeos o cada vez que
[30:54] cerramos una venta o cada vez que tenemos algo bueno por mis
[30:56] videos veni felicítame cosa que no pasa.
[30:59] Entonces le digo cerra el orto. Entonces, si cada vez que yo me
[31:02] mando una cagada me vas a putear, te pido que cada vez que
[31:04] venga un cliente de mis videos me vengas a felicitar.
[31:07] ¿Ay no te gusta que un cliente se haya ofendido después de
[31:09] haber firmado 100 boletos de compra venta?
[31:11] ¿Me re chupa un huevo, me entendés?
[31:12] Bueno, pero por algo subiste en tus redes y no en las redes de
[31:16] la empresa o de la empresa. ¿No que esto sí que esto no
[31:19] dije, sabes qué? Claro, lo hago mis redes, mis
[31:21] reglas. En todo caso que me bardeen.
[31:23] Y mira para desde tu perfil vamos a compartir.
[31:26] Vamos a ver todos un video viral y además de todo, digo el que
[31:30] creo que más o menos todo lo que lo seguimos lo esperamos
[31:33] bastante. Vamos con el video a ver.
[31:36] ¿Qué opina versus niño cuerpo? ¿Cómo le decís a alguien que
[31:40] cometió un error? Tener su oportunidad de mejorar.
[31:44] Hasta acá. ¿Cómo se llama a una salida con
[31:47] el equipo de trabajo? Timlin.
[31:51] ¿Una juntada cómo se refiere al jefe máximo?
[31:54] C o dueño de boliche. ¿Cómo se llama quien maneja las
[31:58] finanzas? El C F o.
[32:00] Tiene la caja allí estaban cuando hay un problema con
[32:03] alguien del equipo. ¿Apple que es Recursos Humanos?
[32:07] ¿A la recepcionista que tiene buen tacto, cómo manejan el tema
[32:10] de la factura? Y se tienen que subir un portal
[32:13] de proveedores y en base a eso hay una aprobación para el pago.
[32:18] Laburo de contador. Como pediste ayuda a otro
[32:20] equipo. Lo hizo un ticket en y ahí te lo
[32:24] aprueban. ¿Llamada de whatsapp, cómo
[32:26] explicas que algo se retrasó? Un cuello de botella en el
[32:30] proceso y no se pudo sacar. ¿Se colgó fulanito de tal cómo
[32:34] se llama el que maneja el marketing?
[32:36] El sí o. La CM, tenés un problema con la
[32:40] compu. Voy a ir y le pido con arreglo.
[32:43] Le pedís al más gamer del equipo, así te ayuda.
[32:46] ¿Cómo se dan los ascensos? En los ascensos en base a cómo
[32:50] te llevás y como preformas. ¿Muchas veces no existen, pero
[32:54] si existen te avisan de un día para otro y listo, cómo es la
[32:57] capacitación? La capacitación haces un
[33:00] onboarding y te dan un certificado y después lo subiste
[33:03] a LinkedIn. ¿El resto salió que tengas un
[33:06] compañero piola que te explique y si no aprendes a los golpes,
[33:09] cómo te reconocen si haces algo bien?
[33:11] En te mandan un mail felicitándolo y también lo subís
[33:14] a LinkedIn. ¿Nada te dicen buen laburo, cómo
[33:18] son las vacaciones? Se cargan en un portal para que
[33:21] te aprueben la cantidad de días que tenés de vacaciones y si te
[33:24] lo aprueban te vas de vacaciones.
[33:27] Le avisas a tu jefe y más o menos.
[33:29] Si te cubres todo bien. ¿Cómo te enteras algo
[33:31] importante? En hay un letter en la empresa
[33:34] que comunican cosas importantes. ¿Nada se corre en los pasillos y
[33:41] te doy si alguno porque otro le dijo, cómo está el primer día de
[33:44] laburo? ¿Eh quizá te mandan un desayuno
[33:48] o modding eh? Y así está todo el día.
[33:52] Eh no caes a la oficina. Y el día 1 ya te dan un montón
[33:57] de. Laburo y te.
[33:59] No bueno, yo le digo recién está, es imposible no reírse
[34:03] Beltrán, cuánto hay de esto exagerado y cuánto de de real de
[34:07] que esto es realmente así y me imagino tuvieron que grabarlo
[34:10] varias veces. No, no sale de una sala.
[34:13] De hecho mis vidas no me gustara algo más de una vez porque
[34:15] pierdo pierdo esa risa, lo que él dice, todas las palabras que
[34:22] él dice y usa se usan en las corpos, en las corporaciones que
[34:24] una corporación sería una empresa grande por esta
[34:26] multinacional. Y lo que yo digo, si está un
[34:29] poco más tirado de los pelos, hay una cuota de realidad, pero
[34:32] bueno, a medida que vas creciendo la empresa se va
[34:34] haciendo cada vez más grande, más burocrática, con más
[34:35] procesos. ¿Pero hay una gran cuota de
[34:38] verdad? Yo creo que el éxito detrás de
[34:39] este video es que a la gente le encanta ser encasillada.
[34:42] Soy PYME o soy corpo, viste le encanta o en un momento se puso
[34:45] de moda, soy Galán o neo Galán, una discusión en las.
[34:47] Redes qué Team sos no el que tiene.
[34:49] El invierno verano. Invierno verano, por ejemplo,
[34:52] para mí, por ejemplo, todo el éxito detrás de los signos
[34:55] zodiacos es que a la gente le encanta ser encasillada y que le
[34:57] digan cómo es. Entonces yo agarré ese dato,
[35:00] cabello cerradito, boludo. Tenemos que hacer PYME versus
[35:02] corpo, dale éxito y acá se repite algo que funciona, lo
[35:06] repetís y lo. ¿Repetís, cuántos hiciste de
[35:08] estos? ¿3 creo que hoy sale la parte
[35:10] cuatro, o sea, y sabes cuántas partes voy a hacer?
[35:13] 30 en la medida que le decía la saga y sabes que te repito,
[35:16] repito lo mismo que highlights de los mejores 20 olvidate lo
[35:21] que funciona se repite. Estamos para la temporada en Mar
[35:23] del Plata de Beltrán. Me parece un monólogo
[35:25] tranquilamente armamos. Yo pago eh yo primera fila.
[35:29] Productor seguro encantado. Alba no se va de de de Del desde
[35:33] la mirada del productor pensar que alguna vez en serio en
[35:36] dedicarte a algo relacionado al arte.
[35:39] ¿En el medio, o sea, quiero decir, tenéis algo de un
[35:41] artista? No no, no, no.
[35:44] En la misma respuesta a ver en la misma respuesta que con el.
[35:47] Político es distinto. Si es distinto, es distinto.
[35:49] Distinto que el artista si va bien el rol y ahí me parece que
[35:53] se puede pensar. ¿Pero yo no tengo ningún
[35:55] talento, es ahí, no voy a tocar un instrumento, puedo cantar?
[35:57] No. ¿Me entendés no?
[35:59] Pero tienes el talento como te dice también albano de que de
[36:01] repente 1 te puede escuchar vos te subes a un escenario y puedes
[36:04] hablar tranquilamente. Para todo el público como el
[36:07] stand up, totalmente claro, un stand que en realidad dice
[36:09] muchas realidades con cosas que las va mechando, pero que por
[36:12] algo también digo tanta gente como dice él se siente
[36:15] identificada, sigue contenido. ¿No no no, o sea me gusta lo que
[36:20] hacemos, la verdad me gusta lo que hacemos, no?
[36:22] No charlas y conferencias, o. Ah claro a formar digo.
[36:27] Sí lo que pasa con las charlas es cuanto más masiva una charla,
[36:31] menos técnica tiene que ser. O sea, si tengo una charla de
[36:34] 10000 personas casi casi que tiene que ser una charla
[36:37] motivacional. ¿Si tengo una charla de 10
[36:39] personas, si son 10, no sé contadores, vamos el hueso y a
[36:43] mí me divierte más la charla técnica de vamos al hueso o no
[36:46] sé, 10 personas de Recursos Humanos, cómo contratar qué
[36:49] miramos, qué preguntamos, qué analizamos entonces?
[36:51] Bueno, es como encontrar el equilibrio de, pero me me re
[36:54] divierte, eso me divierte. Claro y te devuelven algo, no
[36:58] sé, pienso en en la en algo más masivo encuentran los chicos en
[37:02] vos o jóvenes en estas charlas masivas, hace algo aspiracional,
[37:06] algo deseo ser como. Sí, De hecho, muchos chicos me
[37:10] ponen, me encanta lo que haces, quiero ser desarrollador y yo
[37:12] una vez acá entrevisté a el presidente de la cedu, que es la
[37:15] Cámara de desarrolladores urbanos Damián tabakman y me
[37:18] comentó que él había encuestado la imagen de los desarrolladores
[37:22] inmobiliarios en la sociedad y que la sociedad pensaba que
[37:25] éramos unos garcas y unos hijos de puta.
[37:26] Como que tenemos muy mala imagen y yo en ese momento.
[37:29] Me hubieron casos, hay muchísimo en varios rubros, no, pero.
[37:34] Y yo me propuse me encantaría que eso cambie porque nadie de
[37:37] chico quiere ser desarrollador. Todos quieren ser financieros o
[37:40] banqueros o no sé qué mierda y nadie quiere desarrollar y dije,
[37:43] me encantaría que eso cambie. Así que sí pasa que chipies tipo
[37:47] che me re Copa tu rubro no sabía que existía, pero está bárbaro.
[37:50] Pero más allá el comentario de las redes, digo en esta
[37:52] experiencia más un mano a mano, no de una conversación.
[37:55] Todo el tiempo que bueno, sí, gente muy joven.
[37:58] Sí. ¿Beltrán yo te cambio de tema y
[38:00] te quiero preguntar, qué tan factible es para un joven chico
[38:04] joven hoy comprar su primer departamento en Capital Federal?
[38:07] Totalmente imposible. El valor promedio de escrituras
[38:12] del mes de junio fue 120000 dólares.
[38:14] O sea, es el precio promedio de los departamentos que se
[38:16] vendieron en junio. Precio de escrituración, 120000
[38:18] dólares. Ponele que un sueldo promedio de
[38:21] un joven 900 dólares. 1000 dólares si querés imposible que
[38:26] ahorre para comprarse un departamento, la única chance
[38:28] que tiene es a través de un crédito hipotecario.
[38:31] Heredándose. Eh heredándose exacto, pero de
[38:34] él comprárselo a través de un crédito, pero con un sueldo de
[38:36] 1000 dólares, ningún ningún Banco te dará un crédito,
[38:38] entonces imposible. Esa es la.
[38:41] Respuesta, lo que está pasando mucho en en la ciudad, bueno y
[38:45] en familias no digo yo, particularmente me muevo en un
[38:47] círculo de madres, padres, dos niños chiquitos, la mayoría
[38:52] migrando hacia Pilar. ¿La verdad es esa por no poder
[38:56] llegar a comprar algo en la ciudad de Buenos Aires, tomando
[38:58] la la pregunta de Emery, y qué pasa con los que quizás si
[39:02] tienen algo de ese poder adquisitivo, pero prefieren
[39:05] alquilar y empezar a construirse de a poquito, esa casa fuera,
[39:09] no? Ves una decisión súper válida es
[39:12] a ver hay. No, no, no que pienso poniendo
[39:15] en valores, no digo, no es lo mismo, imagino, no se va a
[39:18] capitalizar lo mismo una propiedad en la ciudad de Buenos
[39:20] Aires que algo en las afueras. Pero me está esta esta persona,
[39:24] la persona que vos estás describiendo hace esa movida, no
[39:27] como una movida de inversión la hace como.
[39:29] Una decisión personal y familiar, primera vivienda.
[39:31] ¿Entonces, cuando alguien se mudó en lugar para vivirlo, para
[39:34] criar a sus hijos? No hay inversión que valga si es
[39:36] tu nivel de vida, es la calidad de vida de tus hijos.
[39:38] Querés que tengan un jardín porque está la fantasía erótica
[39:41] de que un niño se crie con un jardín que yo me crié con un
[39:43] jardín y me chupaba un huevo el jardín, pero bueno.
[39:46] Los padres como que se desviven por que sus hijos tengan un
[39:48] jardín, entonces vamos a pillar y yo me voy a.
[39:51] Negar y voy a decir vos claro algo de.
[39:53] Tráfico por día para que mi hijo juegue con el perro 1 hora por
[39:56] semana y está bien y si lo vale para vos lo vale para vos ahora
[39:59] como inversión mucho mejor de un departamento en Buenos Aires que
[40:02] es el Mónaco del hemisferio sur y va a valer muchísimo más y se
[40:05] va a evaluar muchísimo más y como inversión es mucho más
[40:07] rentable. Y el día que lo alquilas al día
[40:09] siguiente lo tienes alquilado. Una casa en Pilar anda
[40:11] alquilarla. Pero usted todavía departamentos
[40:14] así en la ciudad de Buenos Aires aptos mamá, papá dos niños sí.
[40:17] Ay, sí, porque en alquiler entiendo que no.
[40:21] Que. Es que no sea más caro.
[40:23] ¿De hecho, yo escuchaba un riel de de Beltrán en donde le
[40:25] preguntaban justamente cuáles eran los barrios más caros y
[40:28] arrancabas diciendo ay no Palermo?
[40:31] En el segundo puerto Madero, gracias puerto Madero, después
[40:35] Palermo sí después. Belgrano, Belgrano Núñez,
[40:38] Violetta. Esto que dice en realidad sol
[40:42] tiene toda la lógica del mundo también porque.
[40:44] Digo si tanto te cuesta y como decís vos digo, los sueldos van
[40:47] ponele que 900 dólares ponele más menos.
[40:51] Básicamente es imposible, es una, sí es muy difícil ahora,
[40:54] justamente como básicamente es imposible, pero queremos la
[40:56] solución. ¿Si yo agarro y te dejo 100000
[40:59] dólares acá qué haces con esos 100000 dólares hoy?
[41:01] ¿En qué los invertirías? Yo.
[41:04] Vos. No, no él, no él no para mí una
[41:07] persona. Claro, vos poniéndote en los
[41:09] zapatos de una persona que de repente.
[41:12] ¿Tienes hijos? Bueno, es que es condicional el
[41:15] tener claro es condicional. ¿Tienes hijos?
[41:18] O es inversión claro, pero yo creo que lo haría justamente
[41:21] ahora yendo más a los chicos jóvenes que de repente no tienen
[41:24] acceso, a veces ni siquiera a un alquiler y no se pueden ir de la
[41:27] casa de los padres. Y tienen perfiles en 1000
[41:29] dólares. ¿Cómo no va a tener acceso a un
[41:30] alquiler? Es una forma de decir que
[41:32] agarras y que decís no sé, se ganó lo no sé, no importa lo que
[41:36] una. Herencia.
[41:38] Cuando son una herencia o también.
[41:41] Ponele que el chico ponele, no importa todos hipotético, pero.
[41:45] Si gano en cualquier cosa o tienes 100000 dólares que no sé.
[41:49] Desafortunadamente falleció un padre, una madre no se le quedan
[41:52] 100000 dólares. ¿Sí, vos qué haces con esos
[41:55] 100000 dólares, vos vendrán? ¿Qué harías?
[41:58] Te voy a te voy a contar. Yo haría una de un delirio, pero
[42:01] si fuese normal, si tengo una pareja y quiero tener hijos con
[42:04] 100000 dólares, aplico un crédito hipotecario.
[42:08] Me compro una propiedad de 200000 dólares, pongo 100000
[42:11] dólares de anticipo y los 100000 dólares que me presta el Banco
[42:13] los voy cancelando mes a mes con el de mi sueldo y de mi pareja y
[42:16] así nos compramos un 3 ambientes o con suerte un cuatro ambientes
[42:19] y ahí puedes tener hijos y puedes y puedes tener una
[42:22] familia y vas devolviéndole el crédito en 102030 años,
[42:25] dependiendo cuán a largo plazo lo haya sacado.
[42:28] Eso me parece lógico. ¿Ahora si estás solo y lo querés
[42:30] ya y no te querés endeudar con 100 Lucas te comprás?
[42:32] Un buen monoambiente. ¿Un buen ambiente y los los
[42:36] departamentos en pozo, qué opinas de eso?
[42:39] Es es está bueno, es una inversión, entonces si vos tenés
[42:43] que mudar el departamento, vos o no sirve porque vos lo compras,
[42:45] hoy te lo entregan en 2 años. Es para ganar matar.
[42:48] Y lo vendes en 2 años y con esa plata supongo.
[42:50] Es entrar en otro pozo, pero. Eso sí, son mucho más baratos
[42:53] también. Correcto, 20% más barato y.
[42:55] ¿Quién puede esperar 2 años también?
[42:59] Joven que por ahí tiene un ahorro en dólares que tiene un
[43:01] sueldo que ponerle que sea un poco más elevado de 900000
[43:04] dólares. ¿Digo, cuánto necesita para
[43:07] entrar a un pozo? Y bueno, voy haciendo esta esta
[43:09] especie de bicicleta que pongo plata, ahí lo voy pagando,
[43:11] cuando se termine lo puedo vender.
[43:13] ¿Digo, hay algo de esto que se puede implementar?
[43:15] El ticket más barato para conseguir en poso serán 80 Lucas
[43:19] 90 lotes de mucha guita. Para entrar a un buzo.
[43:22] Sí a menos que te den financiación, hay empresas que
[43:24] te dicen comprame en pozo, me pagas 20 Lucas hoy y después me
[43:27] pagas durante 10 años cuotas en dólares mensuales, pero si haces
[43:32] eso vos lo terminas de pagar en 10 años y recién ahí haces el
[43:35] rulo del pozo, el que hace el rulo de comprar en pozo,
[43:38] esperar, vender, entrar en pozo nuevamente esperar vender en
[43:41] solamente tiene la guita. Cash que tener 80 mínimo para
[43:43] entrar. Mínimo.
[43:45] Mínimo, De hecho, de toda la gente que le vendo en poso, el
[43:47] 90% me lo paga todo de contado, no buscan financiación porque
[43:50] si. Pagas, claro que aprovecha.
[43:52] YY es gente de que edad más o menos. 51 años edad promedio de
[43:55] mi comprador. Beltrán perdón recién hablábamos
[43:57] de, digamos, posibilidades de vivienda que tienes alguna
[44:00] visión de lo que va a pasar en el centro de Buenos Aires, que
[44:02] fue la pandemia quedó, según dicen, todo muy vacío con las
[44:05] oficinas. ¿Digo, en algún momento se habló
[44:07] de que eso se pueda reconvertir a vivienda?
[44:09] ¿Digo, tienes una visión sobre eso?
[44:11] El centro está muerto hoy en día vuelva después de las 18:00 h de
[44:14] la tarde, no hay gente o hace un fin de semana no hay gente.
[44:16] Lo único que hay gente ya en la calle está feo, se vació.
[44:21] Las oficinas no se usan tanto como en el pasado porque mucha
[44:23] gente hace home Office o migró a zona norte el éxodo a Pilar lo
[44:26] aceleró aún más, entonces hoy, hoy por hoy, el centro está feo,
[44:30] si hacen que las oficinas, o sea las oficinas sean aptos,
[44:32] vivienda buenísimo y yo creo que el centro va a revivir en algún
[44:37] punto porque le tengo mucha fe a Argentina de Buenos Aires.
[44:39] El tema es cuándo va a revivir, porque si el centro revive en 1
[44:42] año me tiro de cabeza, pongo toda mi plata en el centro, yo
[44:44] creo que el centro por ahí en 15 a 20 años.
[44:46] Entonces Beltrán invertidas en el centro hoy no.
[44:49] Porque lo veo que va a ser una recuperación lenta.
[44:51] De hecho, el hecho de que el Banco del el, el Banco
[44:55] hipotecario, no el Banco ciudad, el Banco ciudad te da una tasa
[44:59] preferencial. Si vos sacás un crédito para
[45:01] comprar en el centro porque te dan una tasa.
[45:03] Preferencial zona sur de la ciudad de Buenos Aires.
[45:05] No sur y centro porque nadie quiere vivir ahí porque no hay
[45:08] demanda de vivir ahí, entonces ya eso te lo dice todo, vos te
[45:11] la podés jugar para. ¿Vivir ahí, por qué razón?
[45:16] Porque no hay demanda para. El horrible.
[45:20] Dice. Algo a la boca a la noche es una
[45:22] boca de lobo, hay gente tirada en la.
[45:23] Calle en valor es correcta es la.
[45:25] ¿Realidad, pero también sabes qué pasa ahí?
[45:27] Está cerca del obelisco cerca del Congreso.
[45:29] Cada 3 días tenés una marcha, alguna cosa o alguna queja,
[45:31] alguna cosa que te cortan el transporte.
[45:33] ¿Después querés irte a ella? Zona norte, tráfico letal a la
[45:36] tarde y letal es es insoportable e.
[45:39] Y está venido a menos por eso puerto Madero, por eso se creó
[45:43] puerto. Madero, por eso se creó puerto
[45:44] Madero. Exacto.
[45:45] En los 90 se creó, quedaba ahí al lado.
[45:47] Para trabajar en el centro de la ciudad.
[45:49] ¿Beltrán y qué crees que va a pasar a futuro?
[45:51] ¿Ella recién decía que ya no hay departamentos para una familia,
[45:56] hay, yo creo por bueno, pero pocos no, no, no por ahí lo que
[46:00] abunda hoy es el dos ambientes, el mono ambiente y chicos viste?
[46:04] Está mucho esto de que como no se alquilarían los departamentos
[46:07] grandes y también hay mucha gente que ya no está en pareja o
[46:10] decide no tener hijos, entonces también eso de familia cambió.
[46:15] ¿Cómo cree qué crees que va a pasar a futuro?
[46:17] ¿Por qué es cierto de cabeza y departamentos más chiquitos
[46:19] hasta si buscas un 3 ambientes? Igual son chicos todos los que
[46:22] son nuevos o modernos. Mira es es una realidad el la
[46:28] demanda hoy por hoy. Lo más demandado es. 3.
[46:33] Dos cuatro y monoambiente o k el 3 es ideal el 3 ambientes es muy
[46:39] práctico, el cuatro está bárbaro y hay muy pocos y la gente que
[46:42] tiene la guita me han comprado cuatro ambientes a muy buen
[46:45] precio porque me dicen no hay cuatro ambientes nuevos, grandes
[46:48] modernos, entonces nosotros hacemos y los despachamos.
[46:51] No es que igual no haya vos te vas a retiro, te vas a Recoleta.
[46:55] Hay unos cuatro ambientes gigantes.
[46:56] El tema es que pensaba, tenés un palo y medio, pero existen.
[47:01] Accesibles a una familia. Con poca expensas.
[47:05] Claro, bien en Palermo hay también.
[47:07] Pero bueno, o o los edificios que tienen cuatro ambientes por
[47:11] ahí no tienen ninguna amenity, tienen un portero de hace 70
[47:14] años, pero bueno, cuatro ambientes modernos hay poco y lo
[47:18] lo poco que nosotros hacemos se vende en pozo porque la gente te
[47:22] dice no hay en el mercado cuatro ambiente determinado.
[47:24] Nuevo perfecto sí. ¿Beltrán ha sido un lo
[47:28] exprimimos, eh? Lo exprimimos, pero ha sido de
[47:31] verdad muy entretenido. Además, tenerte acá en
[47:34] emprendedores argentinos, te agradecemos.
[47:36] ¿Un montón, yo quiero que le pedimos al productor a
[47:39] Maximiliano taus por favor que quede asentado que el señor dijo
[47:43] que no va a ser política, eh? No sé.
[47:45] Excelente perfecto. Quedas sentado perfecto bien,
[47:49] muy bien muchas. Gracias por venir acá en
[47:51] Argentina. Es un aplauso enorme.

Shows are listed from Apple Podcasts' charts and directory, and Podcast Index where it is used. Every show and episode belongs to its publisher and plays from the publisher's own feed; this site hosts none of them.